Educação Corporativa Fgv

interativa, por meio da: a) Socialização – interação com grupos; b) Externalização – articulação do conhecimento Tácito por meio de diálogos, conceitos ou modelos; c) Combinação – adição e classificação do Conhecimento Explícito, dentro da visão corporativa; e, d) Internalização – incorporação do Conhecimento Explícito ao Tácito, para aprendizado e transferência do novo conhecimento (NONAKA; TAKEUCHI, 1997). Esse processo deve contar com a Gestão de Pessoas estratégica, em parceria com…

formação acadêmica e seu cargo na organização/empresa? Formação acadêmica: cursando MBA em Gestão de Pessoas na FGV – Fundação Getúlio Vargas e graduação completa em Psicologia no Uniceub. Cargo: Técnico de Nível Superior - Psicólogo 2 – Você trabalha sozinho ou com quantas pessoas na area de gestão de pessoas? Qual a formação acadêmica das outras pessoas? Trabalho na área de Educação Corporativa com mais 4 pessoas onde lidamos com os servidores da instituição e, dentro do mesmo…

20/03/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Gestão da ética • Educação ética na empresa. • Governança corporativa. Código de ética • O que é e como elaborá-lo? Pensando teoria e prática (atividade) Encerramento temático • Mudança de postura e sucesso da empresa. Parte 1 Gestão da Ética 1 20/03/2014 Educar a Consciência • Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas…

Sustentabilidade Corporativa RESUMO O objetivo deste trabalho é correlacionar origem, evolução e conceitos de uma sustentabilidade corporativa dentro das organizações, avaliando as suas dimensões econômica, social e ambiental. No Brasil, as organizações já começam a se preocupar com a relevância desses princípios em seus negócios. Se a empresa necessitar de um financiamento do banco, são levados em consideração, por exemplo, não só os aspectos financeiros, mas também os aspectos sócios…

atendimento personalizado para manter-se perto daqueles para os quais você trabalha. *Gilberto Wiesel é conferencista, consultor e diretor do Grupo Wiesel que atua na área de Educação Corporativa com foco em liderança, empreendedorismo e desenvolvimento de competências. Administrador de empresas pós-graduado em Marketing pela FGV. É Master-Practitioner em Programação Neurolinguistica pela Sociedade Brasileira de PNL e membro da Time Line Theraphy Association, Hawai-USA. Muito se…

para análise comparativa da performance das empresas listadas na Bovespa sob o aspecto da sustentabilidade corporativa, baseada na eficiência econômica, no equilíbrio ambiental, na Justiça social e na governança corporativa. A metodologia do índice foi desenvolvida pelo Centro de Estudos em Sustentabilidade (Gvces) da Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas(FGV-EAESP) com o apoio financeiro do International Finance Corporation (IFC) reunindo…

20/03/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 4 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Gestão da ética • Educação ética na empresa. • Governança corporativa. Código de ética • O que é e como elaborá-lo? Pensando teoria e prática (atividade) Encerramento temático • Mudança de postura e sucesso da empresa. Parte 1 Gestão da Ética 1 20/03/2014 Educar a Consciência • Significa insistir para que todos na empresa tenham a mente aberta para novas…

CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO Atividade Supervisionada TRÍADE Professor: Aluno: Matricula: Turma: Rio de Janeiro, 05/06/2014. Parte 1 Resumo do Artigo: Responsabilidade Ampliada por José Antônio Puppim de Oliveira, FGV-EBAPE Hoje em dia, a sociedade, cobra das organizações em geral transparência nos seus relacionamentos, desde com os funcionários a própria sociedade. No Brasil associa-se R.S.E.¹ com filantropia, ou seja, se a organização…

BELO HORIZONTE / MG 2013 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo percorrer a Gestão de pessoas nas organizações com foco em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento; não obstante, as novas tecnologias e o cenário mundial, em que a globalização faz-se uma constante. Muito embora os temas sejam extensos em suas formas e propriedades, o referido trabalho pretende tão somente percorrer

ÉTICA, MORAL E RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA NAS EMPRESAS BRASILEIRAS. Cíntia Farias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração Ambiental 09/02/09 RESUMO: Neste artigo busca-se refletir sobre a influência da responsabilidade social nas ações das empresas. A teoria da delimitação dos sistemas sociais de Ramos (1989) é base para tal reflexão. A responsabilidade social corporativa é justificada e defendida, tanto pelas empresas, sociedade e Estado,…