Sustentabilidade

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Sustentabilidade Corporativa
RESUMO O objetivo deste trabalho é correlacionar origem, evolução e conceitos de uma sustentabilidade corporativa dentro das organizações, avaliando as suas dimensões econômica, social e ambiental. No Brasil, as organizações já começam a se preocupar com a relevância desses princípios em seus negócios. Se a empresa necessitar de um financiamento do banco, são levadosem consideração, por exemplo, não só os aspectos financeiros, mas também os aspectos sócios ambientais. Sendo assim, uma empresa que não pensa em sustentabilidade deixa de ser competitiva. Isto ocorre, principalmente, porque os consumidores estão preocupados em escolher empresas que buscam as melhores práticas entre a empresa e seus funcionários, bem como comunidades. A sociedade está começando aprivilegiar as instituições que preservam o meio ambiente e que adotam, não só medidas compensatórias para minimizar os seus impactos ambientais e sociais, mas que realmente demonstram, por meio de seus relatórios de sustentabilidade, os compromissos assumidos em relação aos riscos de seus negócios.

Palavra-chave: Sustentabilidade Corporativa, Responsabilidade Social, DesenvolvimentoSustentável, Organização

Introdução O desenvolvimento sustentável corporativo é o tema do momento no mundo empresarial. Uma oportunidade para as empresas inovarem, agregarem valor e diferencial aos seus produtos, procedimentos e serviços, tornando-se mais competitivas. Atualmente, o grande desafio é formar empresas sustentáveis. A sustentabilidade corporativa não é nenhum tipo de assistencialismo oufilantropia, nem mesmo um investimento social isolado. A sustentabilidade é, portanto, a adoção de práticas que fortalecem os negócios de forma integrada. Neste sentido, os recursos ambientais, sociais e econômico-financeiros estão na base desse tripé de sustentação. A utilização destes mecanismos para atender às necessidades do presente, sem comprometer a capacidade das gerações futuras em atender àssuas próprias necessidades é o que chamamos de desenvolvimento sustentável. A sustentabilidade corporativa precisa ser inserida nas organizações em todos os seus processos. Porém, se não estiver inserida em sua cultura, dificilmente ela será alcançada. Por esta razão, pode-se dizer que uma empresa que pretende ser sustentável é uma empresa que visa à ética, o respeito, a formalidade, aminimização de recursos, principalmente os naturais, que já são escassos. Além disso, valores como justiça, honestidade, tolerância, liberdade, humanidade e ética, precisam ser considerados nessa busca pela sustentabilidade corporativa. É preciso, também,

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superar alguns desafios. Os empresários e a sociedade precisam compreender o que é sustentabilidade. Sendo assim, uma empresa que não pensa emsustentabilidade deixa de ser competitiva. Isto ocorre, principalmente, porque os consumidores estão preocupados em escolher empresas que buscam as melhores práticas entre a empresa e seus funcionários, bem como comunidades. A sociedade está começando a privilegiar as instituições que preservam o meio ambiente e que adotam, não só medidas compensatórias para minimizar os seus impactos ambientais esociais, mas que realmente demonstram, por meio de seus relatórios de sustentabilidade, os compromissos assumidos em relação aos riscos que seus negócios representam. Por tudo isso as organizações têm buscado inserir a sustentabilidade em seus negócios por uma questão de sobrevivência e perenidade. Para as empresas, sustentabilidade corporativa é quando se realiza um diagnóstico de suas práticas sobos aspectos sociais, ambientais e econômicos do ponto de vista de seus stakholders. Ou seja, são avaliadas as oportunidades e riscos inerentes aos seus processos em relação ao público-alvo. . Capítulo I: Sustentabilidade Corporativa – conceito, origem e evolução

O termo sustentabilidade originou-se durante a década de 1980, com a crescente conscientização dos países em descobrir formas de...
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