Diversidade Cultural No Contexto Organizacional Claudio V

Para tanto, vale ressaltar que a ampliação das demandas organizacionais, com a finalidade de atingir as metas, propicia a ocorrência do aumento da pressão sobre as pessoas, além de fazer com que muitos profissionais esqueçam qual é a sua real função. Esta realidade faz com que muitas pessoas da organização, principalmente as chefias, adotem posições de poder e tenham atitudes agressivas diante da pressão de um ambiente organizacional, que pode se tornar hostil. Assim, os indivíduos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE MAYLA TEIXEIRA TAKAHASHI INFLUÊNCIAS CULTURAIS E MOTIVACIONAIS DA INSERÇÃO DE EMPRESAS NO MERCADO INTERNACIONAL: a implantação da Pizza Hut em Moscou na década de 1980. Belo Horizonte 2010 MAYLA TEIXEIRA TAKAHASHI NFLUÊNCIAS CULTURAIS E MOTIVACIONAIS DA INSERÇÃO DE EMPRESAS NO MERCADO INTERNACIONAL: a implantação da Pizza Hut em Moscou na década de 1980. Artigo Científico apresentado ao Centro Universitário de Belo Horizonte como…

o foco da estratégia e do marketing passa a ser a rede integrada de relacionamentos. Neste contexto de negócios, a informação correlata torna-se um requisito fundamental para o sucesso das empresas. A Hipótese levantada é de que, durante a fase de implantação de um Sistema ERP, os aspectos positivos superam em número os aspectos negativos, estando estes últimos normalmente relacionados à cultura organizacional e à…

A Web 2.0 nas organizações brasileiras: Estudo de caso sobre as contribuições dos novos recursos para alavancar a Gestão do Conhecimento. Autoria: Gutenberg Marques Dias, Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos, George Leal Jamil, Cláudio Paixão Anastácio de Paula RESUMO A evolução da tecnologia da informação e das redes de comunicação além de contribuir para a redução de custos nas organizações, também promoveu um conjunto de facilidades para a disseminação de informações e…

Entretanto, vimos a consolidação do desemprego, da exclusão digital e social, da concentração de renda e a excessiva falta de ética no uso da tecnologia da informação. Assim, neste artigo, analisa-se fundamentos da ética, sobretudo a aplicada ao contexto empresarial, de modo que agregue valor às organizações e fundamente suas responsabilidades sociais com seus diversos públicos, utilizando, por exemplo, códigos de ética e programas estratégicos que conscientizem o uso adequado dos…

profunda sobre o verdadeiro papel dos gestores nessas instituições. Apresentar os principais conceitos sob a ótica das Escolas de Administração, aplicando as metodologias do Desenvolvimento Gerencial e da Organização do Trabalho e Comportamento Organizacional, apreendidos no curso de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos, e que, sob uma ótica prática, visa apontar o funcionamento das organizações sem fins lucrativos. Refletir que a falta de uma gerência mais profissional e o…

determinista, reduções e causas últimas, mecanismo identificado como Paradigma da Simplicidade. De outro, a abordagem sistêmico-comunicacional de Niklas Luhmann, que muda o olhar para a relação de diferenciação que acontece entre sistema organizacional e ambiente e quebra com a tradição e reversibilidade” (NEVES; NEVES, 2006, p. 183). Até então, vigorava uma visão de mundo que se baseava na ordem das coisas, na legislação de análise do todo e da parte. universal, na…

manter 49 CONCLUSÃO 53 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 54 INTRODUÇÃO As novas perspectivas organizacionais em termos de mercado tendem a levar a organização para um desenvolvimento em termos de funções e perspectivas também para os trabalhadores. Com a evolução das escolas de administração, o surgimento das escolas de relações humanas e as mudanças nos contextos social e econômico que se processaram a partir de meados do século XX, temas como o comprometimento…

e, especialmente, a promoção do aprofundamento dos compromissos e responsabilidades sociais das instituições de educação superior, por meio da valorização de sua missão pública, da promoção dos valores democráticos, do respeito à diferença e à diversidade, da afirmação da autonomia e da identidade institucional. A Avaliação Institucional tem como instrumentos de avaliação três modalidades principais: a Avaliação das Instituições de Educação Superior, que se subdivide em duas fases que…

parreiras@fumec.br ***** Professor da Universidade FUMEC, Universidade FUMEC, Brasil, pardini@fumec.br ****** Professor da Universidade FUMEC, Universidade FUMEC, Brasil, fabricio.ziviani@fumec.br ** Int. J. Knowl. Eng. Manage., ISSN 2316-6517, Florianópolis, v.3, n.7, p.153-170, nov. 2014/fev. 2015. 153 conteúdo que permitiu identificar práticas de Gestão do Conhecimento em apenas um nível da empresa e foi possível concluir que a maior parte das dimensões de inovação apresenta alto…