Diversidade Cultural No Contexto Organizacional Claudio V

Gay no Ambiente de Trabalho: análise dos efeitos de ser gay nas organizações contemporâneas. / Renata Costa Ferreira. Dissertação de Mestrado em Administração – Universidade de Brasília: Brasília, junho de 2007. Área de Concentração: Estudos Organizacionais. Orientador: Prof. Dr. Marcus Vinicius Soares Siqueira. 1. Gay 2. Identidade Gay 3. Sair do Armário III TERMO DE APROVAÇÃO RENATA COSTA FERREIRA O GAY NO AMBIENTE DE TRABALHO: ANÁLISE DOS EFEITOS DE SER GAY NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

SUMÁRIO 1 1- O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: FINALIDADE 2 2- ALINHANDO RH AO NEGÓCIO 4 3- A TRANSIÇÃO DO MODELO TRADICIONAL DE RH PARA O MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS 6 4- POR COMPETÊNCIAS – CONCEITOS 10 5- ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL E COMPETÊNCIAS - UMA LIGAÇÃO VITAL 12 5.1 EXCELÊNCIA OPERACIONAL 13 5.2 INOVAÇÃO EM PRODUTO 14 5.3 ORIENTADA PARA CLIENTE 14 5.4 ALINHANDO A ESTRATÉGIA COMPETITIVA À GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 15 6- O QUE SÃO COMPETÊNCIAS 16 6.1 POR QUE

Reinaldo Nobre Pontes Coordenação Claudio Roberto Rodrigues Cruz Pesquisador Jane Simone Moraes de Melo Pesquisadora Técnicas Adriana Monteiro Azevedo Marly Carneiro Sobral Teixeira Bolsistas Colaboradoras Adriana Monteiro Azevedo Bolsista de aperfeiçoamento Elisângela Lopes Pires Bolsista de extensão Liliane Afonso de Oliveira Bolsista de extensão Luiza Burlamaqui Bastos Bolsista de extensão Apoio ORGANIZAÇÃO DO COMPÊNDIO Organizadores Cláudio Roberto Rodrigues…

.................................................................. 31 5.6 TRANSITAR NA DIVERSIDADE ....................................................................................................................... 34 5.7 IMPLEMENTAR MUDANÇA, CRIAR E INOVAR ................................................................................................. 35 5.8 PROMOVER O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ........................................................................... 37…

exercício da função de controle externo desempenhada pelos tribunais de contas. AGestão do Conhecimento tem se convertido no diferencial de que se valem as empresas para adquirir competitividade e sobreviver à concorrência de mercado. Nesse contexto, as cortes de contas brasileiras podem vislumbrar nesse instrumento a possibilidade de criar,mapear e disseminar os saberes e fazeres dos técnicos quando do exercício das atividades de análise e fiscalização dos jurisdicionados,…

outrora pautada no departamento de pessoal é ortodoxa para os atuais parâmetros, termos da administração contemporânea estão inseridos no cotidiano organizacional e tratam de forma unânime os processos atuais na qual os recursos humanos transformam as relações dos colaboradores nas empresas. Os processos de Treinamento e desenvolvimento Organizacional também passam por constantes atualizações programáticas com o objetivo principal de melhorar os mecanismos existentes onde a entrada do…

Campinas. Tem interesses de pesquisa em comportamento humano nas organizações, interação humana e gestão, cultura e aprendizagem nas organizações, formação e atuação do psicólogo organizacional e do trabalho. Suas atividades de ensino estão dirigidas, principalmente, para a docência nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho na graduação dos cursos de Psicologia e outros, docência na disciplina de Comportamento Humano nas Organizações e atividades de orientação de…

reaproveitamento e redução os chamados 3 R’s? O trabalho dá-se com o levantamento do referencial teórico pertinente ao estudo: tipos de lixo e os processos de reciclagem e reaproveitamento, Mudança Planejada, Gestão Ambiental como Processo de Mudança Cultural. E uma pesquisa descritiva que trabalha com os dados ou fatos, contextualizado-os com a realidade em um estudo de caso do Hotel Metropolis em Recife. Esta forma de pesquisa permiti a observação, registro, análise e a correlação…

recentemente têm procurado demonstrar a importância que a comunicação organizacional vem assumindo em face do novo cenário globalizado. O objetivo deste artigo é caracterizar a comunicação organizacional e sua aplicabilidade no ambiente organizacional, evidenciando a necessidade de atribuir-lhe um lugar de destaque nas organizações. Aqui, pretendemos identificar e descrever alguns fatores de natureza econômica, geopolítica e sócio-cultural por quais as empresas passaram, nos últimos anos…

seus manuscritos são reconhecidos por vários autores como os precursores da atual World Wide Web (criada somente em 1990, pelo inglês Tim Berners-Lee). Otlet lutou, incansavelmente, por décadas para resolver os problemas técnicos, sociais e organizacionais referente à disponibilização democrática da informação e do conhecimento. Entendia que cumpria conscientizar e organizar a sociedade civil em prol de uma organização mundial da informação. Chegou, ao lado de La Fontaine, criar em…