Discussões Sobre Pensamento Sistêmico E Sobre Liderança

Sobre a criação e a gestão do conhecimento organizacional About the creation and management of organizational knowledge Sobre la creación y la gestión del conocimiento organizacional Gilberto Tadeu ShinyashikiI; Maria Auxiliadora TrevizanII; Isabel Amélia Costa MendesII IPsicólogo, Professor Doutor da Faculdade de Administração, Economia e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, e-mail: gtshinya@usp.br IIEnfermeira, Professor Titular da Escola de…

o estudo das organizações; Substituição da abordagem clássica (Ênfase nas Tarefas e na Estrutura) pela abordagem humanística (Ênfase nas Pessoas); Adoção de conceitos humanísticos, como: grupo social, dinâmica de grupo, motivação, comunicação, liderança em substituição aos conceitos técnicos até então utilizados; Foco na organização informal e nos grupos sociais. A Teoria Comportamental é a segunda abordagem humanística onde foi desenvolvida a teoria das decisões onde a decisão é…

Lemos RA: 111616077 São Paulo 2012 1ª Etapa Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o que as pessoas fazem nas…

LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES ESTILOS DE LIDERANÇA Prof. Cruz - Aula 02 - Liderança: Atributos e Atribuições 1 LIDERANÇA: ATRIBUTOS E ATRIBUIÇÕES Em 1960 foi publicado o livro “Autocracia e democracia: uma investigação experimental”, que tinha como conteúdo um novo estudo na abordagem “estilos de liderança”. Kurt Lewin orientou, na década de 30, Rauph White e Ronald Lippitt numa pesquisa que tinha como participantes três grupos de crianças submetidas a lideranças diferentes:…

desejado, o que só ocorrerá a partir da significativa mudança organizacional. Um fator de sucesso nesse contexto é saber gerir as informações que chegam diariamente. O pensamento sistêmico tem como característica abordar problemas, independente de sua origem. Um dos principais cientistas do século XX a aplicar esse tipo de pensamento foi o biólogo Ludwing Von Bertalannfy considerado por muitos autores o pai da teoria geral dos sistemas (TGS). A visão do universo como sistema é um belo…

produtividade nas organizações. Ser eficiente e eficaz ou contrario a estes vai depender de como a organização é administrada. Administração conceito e importância Tomada de decisões sobre os objetivos é a característica da administração, através de cinco funções: • Planejamento • Organização • Liderança • Execução • Controle Teorias da administração A importância, pois sem métodos administrativos para coordenar os recursos para realizar objetivos, não teremos…

resultados. O que é o comportamento organizacional Comportamento organizacional é uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para sua empresa e que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. Consistem no estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. O comportamento Organizacional é uma ciência aplicada, que engloba conceito…

A liderança é um processo social no qual se estabelecem relações de influência entre pessoas. Funções de um líder: ● Investigar o ambiente externo;● Estar atento às mudanças;● Contribuir para a formação de valores e crenças organizacionais significantes para a satisfação das pessoas;● Ser hábil em clarificar problemas Liderança e Poder são elementos interligados no processo de influenciar pessoas. O poder é a força no direcionamento dos sistemas sociais através dos recursos…

da venda de produtos automotivos como escapamento, pneus, câmeras e etc.. Não tendo um código de ética a principal queixa de seu gerente e a competividade existente entre seus funcionários pois todos são também vendedores e ganham um porcentagem sobre os lucros da empresa e são incentivando a em puxar produtos nos clientes Empresa I Ramo de atividade: Pizzaria Numero de Funcionários: 6 fixos e 4 free lancer Organização da Empresa Há um código de ética na empresa,…

organizações. Por isso, elas estão discutindo os problemas ambientais e como resolvê-los. Elas precisam respeitar as leis para não serem responsáveis por mais impacto sobre o ambiente e recorrer a várias medidas de mitigação. Mitigação é uma implementação de medidas traçadas para reduzir os efeitos indesejáveis de uma determinada ação sobre o meio ambiente. A poluição causada pelas organizações afeta diretamente a natureza, sendo responsável pelo aquecimento global e causando vários…