Discussões Sobre Pensamento Sistêmico E Sobre Liderança

revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades digitalizado. Isso significa que você passa a ter acesso a um material interativo, com diversos links…

................................. 42 Liderança ................................................................................................................................... 43 Conceito de Liderança .......................................................................................................... 43 Tipos de Liderança ................................................................................................................ 43 Liderança Coercitiva...........................

estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico. Os diversos modelos de D.O. consideram basicamente quatro variáveis: 1) o meio ambiente, focalizando aspectos como a turbulência ambiental, a explosão do conhecimento, a explosão tecnológica, a explosão das comunicações, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores sociais, etc.; 2) a organização, abordando o impacto sofrido em decorrência da…

de gestão do conhecimento e gestão de competências na empresa COSMOTEC; 2. Analisar o empreendedorismo dentro do contexto da COSMOTEC. 3. Analisar a articulação dos planos de carreira dentro da COSMOTEC. A apresentação deste trabalho refere-se sobre a Gestão de Conhecimento (GC) nas Instituições e a sua importância, pois nos dia de hoje a gestão do conhecimento vem cada vez mais se constituindo foco de análise e aplicação nas organizações. Não se pode negar sua relevância no meio…

RESUMO Este trabalho apresenta uma investigação sobre o desenvolvimento do capital humano, analisando a forma tradicional de transmissão de conhecimentos e a adoção por empresas de uma nova práxis pedagógica com a constituição das Universidades Corporativas, caracterizada através de um processo ensino-aprendizagem mais consistente e de forma continuada. A aprendizagem organizacional, a gestão do conhecimento e a Universidade Corporativa constituem instrumentos gerenciais…

disciplina de Técnicas de Negociação da Universidade Anhanguera. No qual através de um processo sistêmico de comparações e levando em consideração métodos aplicados por alguns estudiosos e autores do assunto, foi possível o aprofundamento dos conceitos, características e habilidades em técnicas de planejamento da negociação e aplicação das mesmas, em um processo de negociação. Nesse processo sistêmico de identificação das diversas técnicas aplicadas em uma negociação, podemos destacar…

trabalhar o tema “Sustentabilidade e Publicidade” no 2º. período letivo do Curso, com o intuito de oferecer ao aluno de publicidade e propaganda a reflexão sobre o seu papel como agente transformador na sociedade ou em seu entorno. O meio ambiente é assunto de crescente interesse e, nos últimos anos, a sua preservação, antes restrita às discussões dos ecologistas, ambientalistas, pesquisadores e cientistas, começou a chamar a atenção do público em geral e, algumas questões polêmicas…

6. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO ...................................................................... 7 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA............................................................................... 9 2.1. CONSIDERAÇÕES GERAIS SOBRE A GESTÃO DO CONHECIMENTO ...... 9 2.2. A QUESTÃO DA CULTURA INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL............... 13 2.3. A QUESTÃO DOS PARADIGMAS ...................................................................... 14 2.4. …

norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915), no final do século XIX, ele possuía uma grande orientação cartesiana no que concerne à administração de indústrias, o que simultaneamente ajudou, mas também gerou várias insatisfações, demissões e discussões entre sindicalistas e tinha como principal característica sistêmica: organização racional do trabalho (através do estudo dos tempos e movimentos); e divisão do trabalho, porém sem o aperfeiçoamento dos operários. “Na época em…

em Serviço 16 7. Metodologia de Pesquisa 21 8. Resultados e Discussões 23 9. Conclusão 25 10. Referências Bibliográficas 26 1. Introdução . A acreditação hospitalar é uma metodologia de avaliação dos recursos institucionais, de caráter voluntário, periódico e reservado, visando à garantia da qualidade da assistência por meio de padrões previamente aceitos. Esta avaliação é feita sobre indicadores que os visitadores utilizam para…