Dinâmica Do Relacionamento Funcional

sistema deve fazer, como deve se comportar, o que deve permitir e o que não deve fazer. Tipos de requisitos e regras Os Requisitos Funcionais especificam ações que um sistema deve ser capaz de executar, funções que ele deve fornecer, como o sistema deve reagir a entradas específicas e como deve se comportar em determinadas situações. Os Requisitos Não Funcionais descrevem atributos do sistema ou do ambiente do sistema, qualidade e restrições sobre os serviços ou funções deste.…

modelos estáticos (estrutura estática), dinâmicos (comportamento dinâmico) e funcionais. O Modelo estático é suportado pelo diagrama de classes e de objectos, que consiste nas classes e seus relacionamentos. Os relacionamentos podem ser de associações, herança (generalização), dependência ou refinamentos. Os modelos dinâmicos são suportados pelos diagramas de estado, sequência, colaboração e actividade. E o modelo funcional é suportado pelos diagramas de componente e…

FORMAL X INFORMAL  Organização formal - deriva do organograma, da departamentalização, da divisão de tarefas, dos instrumentos de organização manuais, funcionogramas, etc.  Organização informal - decorre da interação das pessoas e dos relacionamentos que se estabelecem. GRUPOS FORMAIS E INFORMAIS Grupos - conjunto de pessoas que são reunidas para - estudar, trabalhar, jogar ... A organização formal cria grupos formais  pessoas em uma sala de aula  pessoas de um…

4.5 Competidores Vivemos hoje um novo paradigma a respeito da formação e atualização de profissionais, o que torna imprescindível a busca pela informação e aperfeiçoamento e que se saiba como acessá-las constantemente, de maneira flexível, dinâmica e a custos mais baixos. O uso de novas tecnologias pode contribuir para auxiliar neste aperfeiçoamento, mudando a natureza do ensino e do aprendizado, e criando novas possibilidades de educação à distância, meio eficaz para educar grupos…

conceito é abrangente e inclui problemas decorrentes do sistema educacional, de características próprias do indivíduo e de influências ambientais (Paín, 1985).  A dificuldade de relacionamento é uma variável que aumenta a vulnerabilidade do adolescente com problemas na aprendizagem, dada a importância dos relacionamentos com os pares nessa fase do desenvolvimento.  A forma como os pais encaram a paternidade e as práticas educativas que utilizam fazem parte deste processo, que…

critérios de interdependência dos processos organizacionais Interdependência de Fundo Comum (Visão Tradicional): agrega pouco valor à orientação por processos, (teoricamente) está verticalizada, o que não favorece a obtenção/ampliação de visibilidade dinâmica da organização como um todo. É centralizadora e considera apenas aspectos internos de cada unidade, enquanto uma organização é algo bem maior e mais complexo. Adota o modelo de gestão “top down” (do topo para a base), pirâmide…

3 Modelando Sistemas com UML Nessa Seção apresentaremos um resumo sobre os principais diagramas UML utilizados na modelagem funcional, modelagem estática e modelagem dinâmica de um sistema. O conteúdo da Seção é baseado no ótimo trabalho de ERIKSSON [1], o qual pode (na verdade, deve) ser consultado para maiores detalhes. 3.1 Notação As partes que compõem a UML são: • Visões. As visões mostram os diferentes aspectos do sistema que está sendo modelado. A visão não é um gráfico,…

sistema, dividir o sistema em partições funcionais e comportamentais e descrever a essência daquilo que será construído. A análise estruturada é muito difícil de ser modelada e, rastrear e gerenciar mudanças manualmente. Por essas e outras razões, as ferramentas DFD tornaram-se uma abordagem preferida. Análise Estruturada e funcional o programa é dividido em um conjunto de funções e dados As funções agem sobre os dados cada função tem linhas de composição funcional: força programador a…

• Informações, recursos, e feedback aos empregados; • Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; • Condições motivadoras. Conceito de Estrutura organizacional • É a distribuição das pessoas entre posições sociais que influenciam os relacionamentos de papéis desempenhados pelas mesmas. • Isto implica: – a divisão de trabalho (distribuição das tarefas entre as pessoas) – a hierarquia (distribuição das pessoas em posições). HALL (1984) Estrutura Organizacional Formal…

confusões e desviando a atenção da equipe de desenvolvimento para detalhes que não são importantes naquele momento. Exemplos: O modelo de objetos - descreve a estrutura estática de um sistema, isto é, a estrutura de seus objetos e os relacionamentos existentes entre eles em um determinado instante de tempo, os atributos e as operações que caracterizam cada classe de objetos. Este é o mais importante dos três modelos porque é o que melhor representa a realidade, sendo mais…