Dimensões Das Organizações

presente estudo tem como objetivo identificar a visão dos acadêmicos do curso de graduação em Secretariado Executivo (Instituição de Ensino Superior Alfa) em relação à qualidade no desempenho das tarefas de rotina do Secretário Executivo dentro das organizações. Adotou-se a abordagem metodológica de natureza quantitativa, denominada exploratório-descritiva, englobando como método de procedimento o estudo de caso. A coleta de dados baseou-se na aplicação de questionário aos alunos do…

24/02/2015 Detalhes IV. DIMENSÕES ORGANIZACIONAIS Richard Daft afirma que é fundamental para o processo de organização considerar “as dimensões que descrevem as organizações, assim como os traços físicos e de personalidade descrevem as pessoas”. Essas dimensões podem ser de dois tipos: estruturais, que permitem descrever as características internas das organizações e contextuais, que caracterizam a organização como um todo a partir da identificação do ambiente…

desdobrado, revelado, aberto, arrumado, explicado".   conhecimento  Assim, conclui-se que o conhecimento da experiência deriva para o campo tácito, sendo que a racionalidade volta-se para o explícito. O grande desafio das organizações é criar meios de viabilizar o processo de transferência, disseminação, multiplicação e amplificação do conhecimento tácito. Gestão do Conhecimento São vários os conceitos apresentados na literatura sobre gestão do conhecimento.…

os demais aspectos têm sido discutidos, fazendo com que haja maior conhecimento sobre a sustentabilidade e suas dimensões, a sustentabilidade tem ganhado destaque devido a crescente conscientização da necessidade de melhoria nas condições ambientais, econômicas e sociais, de forma a aumentar qualidade de vida de toda a sociedade, preservando o meio ambiente, assim como ter organizações sustentáveis econômicas e indivíduos socialmente sustentáveis. Mais que os benefícios à sociedade, a…

sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. Questão 2: Embora existam essas e outras propostas de diferentes dimensões a respeito da sustentabilidade, estabeleceu-se um consenso a respeito de três dimensões. Apenas cite quais são elas. Questão 3: De acordo com o autor, quais são as…

que deve ser adotado em nível internacional, nacional, local e mesmoindividual, além de envolver diversos atores sociais (governos, empresas, organismos internacionais e organizações não governamentais) que podem cooperar para a solução dos problemassocioambientais. Assim, a Agenda 21 deve subsidiar ações em quatro dimensões: •Socioeconômica. •Conservação e gestão dos recursos para o desenvolvimento. •Fortalecimento do papel dosgrupos principais. •Meios de execução. A…

9 Teoria Estruturalista ......................................................................... 10 Teoria das Relações Humanas ........................................................ 11 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis Existira um Meio Termo? .............................................................................................. 12 Referências…

DISCIPLINA: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Dimensões estruturais Continuação... 1  4 - DEPARTAMENTALIZAÇÃO:  Podemos efetuar um agrupamento de tarefas e funcionários em unidades organizacionais ou departamentos. Chamamos tal arranjo de diferenciação horizontal ou departamentalização  O objetivo é aproveitar melhor a cadeia de comando estabelecida e otimizar o uso dos recursos disponíveis (eficiência), que passam a trabalhar em conjunto, além de possibilitar uma melhor coordenação, que…

(1986), as teorias sobre as organizações, como outras teorias sobre outros objectos sociais, têm geralmente subjacentes metáforas. As organizações têm sido vistas metaforicamente ora como máquinas (lembremos os primeiros estudos no interior do paradigma da organização científica do trabalho), ora como organismos (metáfora subjacente às teorias sistémicas sobre as organizações), ora como cérebros (teorias da decisão e do processamento da informação aplicadas às organizações), etc. Uma…

evolução da Gestão da Recursos Humanos nas organizações Índice Introdução………………………………………………………………………………..3 A importância e a evolução da GRH nas Organizações…………………………………4 * Evolução da designação de Recursos Humanos………………………………....4 * Diferentes perspectivas da Gestão de Recursos Humanos………………………6 * Estratégias dos Recursos Humanos……………………………………………...8 * Argumentos justificativos para uma boa gestão………………………………..12 * Novas dimensoes da gestao de Recursos…