Diagnostico Estagio 1 Jonis Uninorte

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CAPÍTULO I DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO “Diagnóstico Organizacional procura avaliar a existência e a educação das estratégias vigentes na organização em relação ao andamento das transformações para a construção de seu futuro” (COSTA, 2004, p. 51). São os levantamentos de dados a respeito de uma organização, para definir realmente quais são os problemas e fragilidades que ocorre, para que

estudo realizado foi dividido em três capítulos: Diagnóstico Organizacional, Projeto e Implementação. No diagnóstico foi possível identificar todas as características da empresa a fim de uma melhor análise de forma detalhada sobre aspecto da mesma, o que ocorreu através da ferramenta de análise 10 M’s e do Gráfico de Áreas Críticas, também conhecido como Gráfico Radar, foi possível verificar os pontos fortes, fracos e a melhorar da empresa. O diagnóstico da empresa identificou que…