Gerenciar pessoas: desafios para o enfermeiro

GERENCIAR PESSOAS: desafios para o enfermeiro Aline \morais RESUMO O presente estudo aborda a importância do gerenciamento de pessoas na enfermagem, discutindo o papel do gestor e os desafios que este enfrenta diante dos processos de mudanças organizacionais, e as dificuldades encontradas na gestão de pessoas. Teve como objetivo identificar e descrever o gerenciamento de enfermagem e as competências gerenciais do enfermeiro, e como a gestão dessas competências possibilita o aumento do desempenho da organização e do desenvolvimento das competências humanas. Utilizou-se como caminho metodológico a revisão bibliográfica em livros, periódico e no banco de dados da Biblioteca Virtual em Saúde. Conclui-se que a Gestão de pessoas compreende no que condiz aos relacionamentos interpessoais e organizacionais, onde o enfermeiro precisa ser um gestor que exige competências como conhecimento, determinação, ética, liderança de pessoas, capacidade estratégica e senso crítico. Palavras-chave: Gerenciamento, Enfermagem, Gestão de Pessoas, Desafios. INTRODUÇÃO Neste mundo contemporâneo, apresentando inúmeras transformações e avanços tecnológicos, o enfermeiro, como gestor da assistência de enfermagem, em sua prática, enfrenta vários desafios ao exercer o gerenciamento. Diante disso, o mesmo precisa preocupar-se com seu desenvolvimento e aprimoramento de competências e habilidades para exercer com firmeza sua liderança (CUNHA; NETO, 2006). Segundo Peres…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Ciência e Tecnologia em Saúde CURSO: Enfermagem Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2013 1ª Série Não definido C.H. Teórica: 40 C.H. Outras: 20 Semestre de Ano de Ingresso: Ingresso: 2013 1º C.H. Total: 60 Ementa Proporcionar aos discentes ensino teórico sobre ciência e tecnologia em saúde da política nacional de gestão de tecnologias em saúde relacionando-as com as áreas de atuação da enfermagem dando uma…

ADMINISTRADOR: UM DESAFIO Penha - SC Maio/2014 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA GESTÃO DE PESSOAS [Curso] MARI ALDACIR FORTES RIBEIRO O ENFERMEIRO COMO ADMINISTRADOR: UM DESAFIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do título de Especialista em MBA Gestão de Pessoas[Curso]da Universidade Santa Cecília, sob orientação da Profa Sergio Cadore …

ADMINISTRANDO OS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM INTRODUÇÃO As inovações tecnológicas têm provocado importantes mudanças no contexto empresarial, com reflexos no mercado de trabalho, em especial, na área de saúde, reduzindo os cargos, aumentando as diferenças salariais, criando novas profissões e descredenciando outras, constituindo-se em um desafio para o homem moderno que necessita promover sua adaptação, seu desenvolvimento pessoal e profissional para conviver nessa nova realidade…

Rev Latino-am Enfermagem 2009 março-abril; 17(2) www.eerp.usp.br/rlae Artigo Original Online GERENCIAMENTO DA QUALIDADE EM UM SERVIÇO DE ENFERMAGEM HOSPITALAR Elyrose Sousa Brito Rocha1 Maria Auxiliadora Trevizan2 O objetivo deste trabalho foi conhecer a opinião do enfermeiro a respeito do Gerenciamento da Qualidade implantado em um serviço hospitalar. Trata-se de estudo de caráter exploratório e descritivo, cuja amostra constituiu-se de 17 sujeitos e, como principais…

Competências gerenciais de enfermeiras: um novo velho desafio? COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DE ENFERMEIRAS: UM NOVO VELHO DESAFIO? MANAGEMENTAL ABILITIES OF THE NURSE: THE NEW AND OLD CHALLENGE? COMPETENCIA EN LA GERENCIA DE ENFERMERÍA: UN NUEVO ANTIGUO DESAFIO? - 479 - Isabel Cristina Kowal Olm Cunha1, Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto2 Enfermeira. Doutora em Saúde Pública. Professora Adjunta do Departamento de Enfermagem. Coordenadora do Curso de Especialização em…

Enfermagem 3ª Série Vigilância em Saúde A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a…

Revista Eletrônica de Enfermagem, v. 07, n. 03, p. 318 – 326, 2005. Disponível em http://www.fen.ufg.br ____________________________________________________________ ARTIGO ORIGINAL GERÊNCIA DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO NURSING SERVICE MANAGEMENT: A BIBLIOGRAPHICAL STUDY GERENCIA DE LOS SEVICIOS DE ENFERMERÍA: UN ESTUDIO BIBLIOGRÁFICO Ana Beatriz de Almeida Aguiar1, Raquel da Silva Barros Costa1, Claci Fátima Weirich2, Ana Lúcia Queiroz Bezerra3 RESUMO:…

conhecimento, competências, liderança, competitividade, tem permeado a agenda dos gestores nas empresas. O enfermeiro como gestor da assistência de enfermagem em sua prática diária, requer preparo adequado ao momento atual. Assim, contribuir para o debate das competências gerenciais dos enfermeiros. As três principais mudanças pelas quais passa a área de gestão de pessoas são "a alteração no perfil das pessoas exigido pelas empresas, o deslocamento do foco da gestão de pessoas por meio…

Competências Gerenciais de ENFERMEIRAS, Um Novo Velho Desafio. O mundo passa por inúmeras transformações, mudando paradigmas e exigindo das pessoas e das organizações, novas posturas. Hoje, o significado de palavras como globalização, conhecimento, competências, liderança, competitividade, tem permeado a agenda dos gestores nas empresas. Neste contexto, novas tendências para a gestão tomam conta do mercado, os profissionais se veem às voltas com aprender mais e mais para responder a…