Competencias do enfermeiro

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Competências gerenciais de enfermeiras: um novo velho desafio?

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DE ENFERMEIRAS: UM NOVO VELHO
DESAFIO?

MANAGEMENTAL ABILITIES OF THE NURSE: THE NEW AND OLD CHALLENGE?
COMPETENCIA EN LA GERENCIA DE ENFERMERÍA: UN NUEVO ANTIGUO DESAFIO?

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Isabel Cristina Kowal Olm Cunha1, Francisco Rosemiro Guimarães Ximenes Neto2

Enfermeira. Doutora em Saúde Pública.Professora Adjunta do Departamento de Enfermagem. Coordenadora do Curso de Especialização
em Gerenciamento de Serviços de Enfermagem da Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Diretora da Faculdade de
Enfermagem da Universidade Santo Amaro (UNISA).
2
Enfermeiro. Sanitarista. Docente do Curso de Enfermagem da Universidade Estadual do Vale do Acaraú (UVA). Preceptor de
Enfermagem daResidência em Saúde da Família da Escola de Formação em Saúde da Família, Sobral - CE.

1

PALAVRAS-CHAVE: Enfer-
magem. Competência profissi-
onal. Administração de pesso-
al. Gerenciamento de prática
profissional.

RESUMO: Artigo de reflexão sobre a atuação do enfermeiro como gerente da assistência de enferma-
gem no atual mundo globalizado e com enormes demandas. Discute a relevância dopreparo deste
profissional para exercer seu papel no contexto de competências gerenciais, hoje amplamente difundi-
das como modelo de gestão. Destaca a importância do desenvolvimento de competências gerenciais nos
enfermeiros desde a formação na graduação e de forma contínua nos serviços.

KEYWORDS: Nursing.
Professional competence.
Personnel management.
Practice management.

ABSTRACT: Thisarticle is a reflection about the nurse’s role as a manager of care in the current
globalized world with its subsequent demands. It discusses the relevance of the professional education
process in order for the nurse to play his/her role in the context of managerial competences, which are
currently widely diffused as a management model. It also highlights the relevance of developing
managementcompetencies for nurses after the baccalaureate and in the permanent on the job educational
processes.

PALABRAS
CLAVE:
Enfermería. Competencia
profesional. Administración del
personal. Manejo práctico.

RESUMEN: Este es un artículo de reflexión sobre el rol de la enfermera en la administración de la
atención de enfermería en un actual mundo globalizado con grandes demandas. Discute larelevancia de
la preparación de este profesional para ejercer su rol en el contexto de las competencias del gerenciamiento,
hoy ampliamente difundida como un modelo gerencial. Destaca la relevancia del desarrollo de las
competencias en la gerencia para las enfermeras desde su formación a partir de la graduación y de una
forma continua en los servicios de la institución.

Endereço: IsabelCristina Kowal Olm Cunha
Av. Vereador José Diniz, 1312
04604-001 - Alto da Boa Vista, São Paulo, SP.
E-mail: icris@denf.epm.br

Artigo original: Reflexão teórica
Recebido em: 13 de março de 2005.
Aprovação final: 12 de Julho de 2006.

Texto Contexto Enferm, Florianópolis, 2006 Jul-Set; 15(3): 479-82.

Cunha ICKO, Ximenes Neto FRG

INTRODUÇÃO

O mundo, neste novo milênio, passa por inú-meras transformações, mudando paradigmas e exi-
gindo das pessoas e, sobretudo, das organizações,
novas posturas. Hoje, o significado de palavras como
globalização, conhecimento, competências, liderança,
competitividade, tem permeado a agenda dos gestores
nas empresas. Neste contexto, novas tendências para a
gestão tomam conta do mercado, livros de auto-aju-
da ensinam oauto-desenvolvimento e os profissio-
nais se vêem às voltas com aprender mais e mais para
responder a essas demandas.
Os serviços de saúde, em especial os hospitais,
que tradicionalmente procuram adequar-se aos novos
modelos advindos da indústria, têm procurado incor-
porar essas novas tendências. Assim, novas ferramen-
tas gerenciais como o balanced score-card, a gestão do
conhecimento, da informação e...
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