Tecnologia de gestão

Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Cada indivíduo é único. É capaz de aprender e ser possuidor de habilidades que, quando devidamente estimuladas e desenvolvidas, podem trazer contribuições para o grupo e para a organização como um todo. Pensando neste aspecto como deve ser estruturado o processo de aprendizagem? As organizações estão mais exigentes e não somente quanto aos avanços tecnológicos e inovações, mas também quanto às ações empresariais, pois tem cobrado transparência e responsabilidade. Sobre o ponto de vista do tema abordado “Gestor Contemporâneo e as Mudança Organizacional”, quais são as medidas que podemos identificar como tomada de decisão? Análise de ambiente externo e interno, favorecer a troca de conhecimento e melhor interação entre os integrantes da equipe alinhando o foco do grupo ao objetivo da organização, analise de infraestrutura. O gestor contemporâneo deve ter uma visão holística de toda a empresa analisando as influencias que esta sofre de vários ângulos diferentes sem desconsiderar fatores externos de influencia como a população local, o mercado a ser atingido, os costumes... É possível planejar as mudanças? Ou só o que nos resta é correr atrás delas? Em sua grande maioria as mudanças podem ser planejadas, contudo, se a organização empresarial for mais flexível, horizontalizada ela pode resistir a mudanças que não eram esperadas, em decorrência de uma crise local por exemplo. Se a organização estiver…

em questão. PLANEJAMENTO Planejamento tem por característica principal ser a função administrativa primordial que servirá de base para as demais funções dentro da companhia, pois ele será a linha mestra no que diz respeito à organização, direção, e controle dos objetivos da companhia. Ele determina quais, como, quanto, e até quando deverão ser alcançados esses objetivos. Planejar significa em tese lidar com o futuro, não como num jogo de talvez ou quem…

estatístico que mostra os possíveis resultados de um determinado evento ou curso de ação, bem como a probabilidade estatística de cada evento. Por exemplo, uma empresa pode ter uma distribuição de probabilidade para a mudança nas vendas dadas uma campanha de marketing específica. Os valores sobre as "caudas", ou a extremidade esquerda e direita da distribuição é muito menos provável de ocorrer do que as do meio da curva. Análise de Cenário Distribuição de probabilidade pode ser usada…

1. Introdução Neste desafio de aprendizagem o objetivo é sistematizar o Processo Administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária, onde favorece o desenvolvimento de competências do profissional para tomar decisões, atuar como consultor, empreender, pensar criticamente e ter visão global do papel do Administrador em relação aos seus impactos no ser…

PILAR DO SUL-SP JUNHO/ 2013 3º SEMESTRE Sumário Sumário 4 1.Introdução 5 Desenvolvimento 6 Conclusão 21 1. Introdução Neste desafio de aprendizagem o objetivo é sistematizar o Processo Administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório com um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária, onde favorece o desenvolvimento de competências do profissional para tomar decisões, atuar como consultor,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIÊNCIAS CONTÁBEIS 2012/01 ARAGUAÍNA – TO, 14 DE JUNHO DE 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROCESSO ADMINISTRATIVO Curso: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Período: 3º Disciplina: PROCESSO ADMINISTRATIVO Professor EAD (A): ROZANA CARVALHO PEREIRA Professora Presencial: ELIENE FERNANDES Polo: ARAGUAÍNA – TO GRUPO …

discussão sobre a percepção dos trabalhadores que atuam ou atuaram em empresas que passaram por processo de incorporação corporativa. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, que busca estudar o significado subjetivo e a experiência cotidiana, trabalhando com a diversidade de significados, crenças, valores e atitudes que não podem ser quantificados. Os sujeitos dessa pesquisa são profissionais de Recursos Humanos de empresas prestadoras de serviços ou indústrias que passaram pelo…

Haildo. À Secretária de Educação do Município de São Jerônimo da Serra, comadre Maria Izabel e a grande amiga Regiane, pelo incentivo e motivação. À tutora querida, Ana Beatriz, pela paciência, incentivo e amizade. Aos colegas: Regina de Fátima, Danielle Cristina, Ilma, Alessandra Zanato, Reginaldo, Célio Dalvim e Rosangela Cristina, pela amizade e simpatia. Ao professor / orientador Jaime Wojciechowski pela compreensão e orientação. A todos os colegas de curso, da região Norte do…

SUMÁRIO Aula 1: Apresentação do curso e abordagem inicial sobre o tema administração e sua importância 1 -Dinâmica de boas-vindas (momento quebra-gelo) 2 - Atitudes e comportamento do profissional contemporâneo; 3 -Qualificação x Formação 4 -Funções de um profissional da área administrativa (apoio); 5 -Dinâmica comportamental. Aula 2: Comunicação e informação 1 -Dinâmica sobre o tema; 2 -Comunicando-se consigo mesmo; 3 -O que é comunicação e sua importância nas…

Notas ·1· Sobre escrever cartas… de um mundo líquido moderno Cartas de um mundo líquido moderno… Foi isso que os editores de La Repubblica delle Donnea me pediram para escrever e enviar aos seus leitores a cada quinze dias. É o que venho fazendo há quase dois anos.b Cartas que vêm do mundo “líquido moderno”, quer dizer, o mundo que eu, o autor das missivas, e vocês, possíveis, prováveis, esperados leitores, compartilhamos. O mundo que chamo de “líquido” porque, como todos…