Desafio Profissional

MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de Felicidade no Trabalho, que é calculado com base no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho (que mede a percepção do funcionário sobre a empresa) e o Índice de Qualidade da Gestão de Pessoas (que avalia o que a companhia oferece aos empregados). A empresa Google, eleita a melhor do ano, conquistou um índice de felicidade no trabalho de 90,7. Você deverá conhecer um pouco melhor as práticas que o Google utilizou e os conceitos abordados nas aulas para preparar o seu Desafio Profissional. 2. Introdução Um pouco mais sobre o Google e suas práticas. De acordo com o Guia Você S/A (2013), com 498 funcionários, a subsidiária do Google no Brasil investe pesado em criatividade e inovação. E os espaços de lazer, dedicados ao ócio criativo, não são a única razão para isso. Tanto investimento não é por acaso. Fábio Barbosa, presidente executivo da Abril, afirma que o principal ativo de uma organização são os funcionários. “No passado, falava-se muito que a empresa tinha que focar no negócio –…

Versão 2 MBA Gestão de Pessoas Pós-graduação 2013 Módulo B: Seleção e Dinâmica de Grupo Treinamento e Desenvolvimento Consultoria e Processos de RH Prof. Me.Dante Bonetti de Freitas Desafio Profissional 1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Google, que foi escolhida pela Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013. As 155 companhias presentes no guia conquistaram as melhores pontuações no Índice de…

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO MBA GESTÃO DE PESSOAS CASSIANO LUIZ HENDGES RA:2298454164 DESAFIO PROFISSIONAL. GOOGLE A MELHOR EMPRESA PARA SE TRABALHAR NO ANO DE 2013. PASSO FUNDO 2014 Anhanguera Universidade Anhanguera DESAFIO PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO DA EMPRESA GOOGLE (Eleita a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2013 pela Revista Exame) Cassiano Hendges MBA – Gestão de Pessoas 2º Semestre de 2014 06 de Novembro de 2014.…

PRODUCAO Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produção na Consolidação do Brasil no Cenário Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. INOVAÇÃO, EFICIÊNCIA E EFICÁCIA NA GESTÃO DE SISTEMAS PRODUTIVOS - UM ESTUDO DE CASO NA GOOGLE Suellen Pereira Iraci (PUC) ssuellen.pereira@gmail.com JOAO PAULO DE SOUZA CASTRO (PUC) joaopaulo.castro@hotmail.com Tatiane Antonia Oliveira Vieira (PUC) tatiane_antonia@yahoo.com.br Por…

Rodrigues dos Santos Disciplina: Gestão de Pessoas II Turma: Introdução As estratégias organizacionais cada vez mais se constituem em atender ao mais importante dos desafios que se apresentam atualmente, que é o de alinhar as ações e processos de recursos humanos com as metas propostas pela organização. Desta forma, os novos modelos de gestão valorizam cada vez mais o papel de cada indivíduo do grupo, gerando possibilidades de aprendizagens e desenvolvimento, e estimulam…

servirão de embasamento para as respostas referente aos desafios propostos. Questão 01: Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Resposta: As empresas como a IBM é transnacional, obedecem…

1) Qual é a empresa que foi atribuída para analisar? Google Inc. 3) Qual é a abordagem principal do pensamento científico que fundamenta o modelo de gestão de empresa que o seu grupo analisou? Abordagem do Conhecimento: A Google Inc. valoriza o capital intelectual e os conhecimentos existentes na empresa como vantagem competitiva. Favorece a habilidade sobre a experiência e incentiva a criação na busca de novas soluções. Em uma organização tão inovadora, a gestão do conhecimento…

Trabalho De Planejamento Estratégico Alunas: Ana Caroline Meirelles e Joyce Kheila Professora: Solange Maria dos Santos Qual a critica central do filme estagiário? Quais são as ferramentas de gestão de Recursos Humanos apresentadas no filme? O filme apresenta alguma orientação sobre o planejamento de carreira? O que mais te chamou atenção no filme? Faça um encaminhamento de gestão de pessoas para os problemas apresentados no filme? 1 – Não são poucos os casos…

descreve de forma clara as questões relacionadas ao RH das empresas Google e o MC Donalds, que foi a escolhida pelo grupo para a realização do comparativo, conforme solicitado para a elaboração do Desafio Profissional, no curso de MBA em Gestão de Pessoas. Embora as duas empresas que serão descritas ao longo da pesquisa, sejam de segmentos distintos, é notável a preocupação pelo bom desenvolvimento e profissionalização de seus colaboradores. Um dos principais aspectos que as diferenciam,…

freelance a uma pessoa independente, que não quer casar com ninguém e não deseja estar submetido a normas nem vínculos, em relação a horários, formas de vestir, etc.… Cada vez mais este estereótipo está mudando para uma imagem muito mais real, devido à globalização, junto com o aumento da tecnologia dos computadores e o barateamento dos custos necessários, para poder trabalhar em casa (computador, conexão rápida a Internet, hospedagem web, etc.). O que está claro é que muita gente tem…