Trabalho de Planejamento Estratégico

Trabalho
De
Planejamento Estratégico

Alunas: Ana Caroline Meirelles e Joyce Kheila
Professora: Solange Maria dos Santos
Qual a critica central do filme estagiário?
Quais são as ferramentas de gestão de Recursos Humanos apresentadas no filme?
O filme apresenta alguma orientação sobre o planejamento de carreira?
O que mais te chamou atenção no filme?
Faça um encaminhamento de gestão de pessoas para os problemas apresentados no filme?

1 – Não são poucos os casos de pessoas que após anos trabalhando em uma empresa, de repente se vêm perdidas porque a empresa acaba ou são mandados embora. Essa é exatamente a situação que se encontram os vendedores Billy e Nick. Eles eram os melhores vendedores de uma empresa de relógios que acaba de ser fechada porque seu mercado está sendo tomado pelas novas tecnologias e assim como eles dois, está se tornando obsoleta.
Porém, Billy vê uma oportunidade em uma tentativa de estágio que pode se tornar um grande emprego para eles. Mas vale a pena se arriscar na tentativa de um estágio quando se está perto dos 40 anos? Mas e se esse estágio for a umas das maiores empresas da atualidade, poderoso Google. Os amigos resolvem encarar esse desafio e tentar uma das tão disputadas vagas que serão dadas a alguns dos estagiários, que conseguiram passar nas entrevistas, sendo que tinha um pequeno detalhe eles não entendiam nada de tecnologia e computadores.

2 – Assistindo o filme “estagiário” e pensando nas situações enfrentadas pelos personagens do filme, é certa associação com o mundo real, mesmo sendo uma comedia. As ferramentas de Recursos humanos apresentadas no filme é de uma nova tendência de recrutamento utilizado principalmente nas relações de Trainee. Antes de serem efetivados pela empresa, muitos candidatos passam por muitos desafios como jogos em equipe ou individuais que trazem situações reais como meros jogos e esses jogos são uma ferramenta de observação para os gestores, com resultado eles podem