Depois De Ocupar 12 Anos O Cargo De Gerente De Um Grande

empresa: Micheline C. G. da S. Cargo: Diretora Presidente Endereço: QSD 11 Casa 50 - Taguatinga Sul Telefones: (61) 3205-2015 / 8602-3424 Maria Aparecida Cargo: Diretora Financeira Endereço: Avenida Pau Brasil Lote 35 - Águas Claras Telefones: (61) 3435-4545 / 8403-2512 Kelem Jesus Cargo: Gerente operacional Endereço: Rua Ipê Amarelo, Av. Castanheiras Lote 20 - Água Claras Telefones: (61) 3435-0409 / 9337-3449 Jadilene de Sousa Cargo: Diretora de Marketing…

n° 316 em Alto Araguaia MT o ponto em que a empresa se localiza foi satisfatório, onde à grande circulação de pessoal e é de fácil acesso, bem como espaço para estacionamento na loja ou em ruas paralelas, uma vez que o produto exige transporte de carro. A Vidraçaria Oliveira surgiu em 15 de setembro de 2001 com a ausência de funcionários, apenas com a presença do titular da empresa onde nos primeiros 04 anos a empresa teve dificuldade de atendimento a seus clientes e em relação a…

2. TIPOS DE RECRUTAMENTO E TCNICAS..........................................................7 3. TCNICAS DE SELEO UTILIZADAS NA ORGANIZAO............................10 4. PROVAS DE CONHECIMENTO OU DE CAPACIDADE......................................12 5. CONTRATO DETRABALHO.................................................................................13 6. CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO INDETERMINADO..........................13 7. INTEGRAO E TREINAMENTO INICIAL.................................

. 65 GRÁFICO 10 - APLICAÇÃO DOS TESTES DE SELEÇÃO DE PESSOAS NA EMPRESA ........................................................................................ 66 GRÁFICO 11 - TESTES UTILIZADOS NA SOLUÇÃO DE PESSOAS .................... 67 GRÁFICO 12 - CONHECIMENTO A CERCA DOS TESTES PSICOLÓGICOS....... 68 GRÁFICO 13 - UTILIZAÇÃO DE TESTES PSICOLÓGICOS NA SELEÇÃO DE CANDIDATOS .................................................................................. 68 GRÁFICO 14 - ACHA…

curso de inglês. A demanda se reflete de maneira bem concreta nos resultados das escolas. Segundo a Associação Brasileira de Franchising do CNA, o setor faturou 4,8 bilhões de reais em 2013, 47% mais do que no ano anterior. O CNA é uma das maiores redes de escolas de idiomas do país com 40 anos de experiência no ensino de inglês e espanhol. Com mais de 580 escolas e mais de 500 mil alunos, a rede opera por meio do sistema de franchising em todo o território nacional. A metodologia…

de Caxias do Sul e arredores, Caxias é um município pertencente ao estado do Rio Grande do Sul situada na depressão central do estado onde o planalto é fragmentado em vales cortados por pequenos cursos de água, oque resulta em uma topografia bastante acidentada. O percurso foi feito entre os principais pontos e polos de produção industrial da região, assim como o centro da cidade de Caxias, passou pelas sedes de grandes grupos multinacionais, como o Grupo Randon, uma das maiores empresas…

administradores, que muitas vezes são os próprios fundadores da empresa, se deparam com a complexa e delicada tarefa de designar um novo sucessor que garanta a longevidade da empresa. Esta tão sonhada longevidade das empresas familiares depende, em grande parte, da transição bem-sucedida de uma geração para outra (Melo, 2014). De acordo com Chehab (2011), um estudo realizado pela PwC mostrou que 36% das empresas sobrevivem a passagem de gestão para segunda geração, 19% sobrevivem a…

Maximiano CASO 01 - O OUTRO LADO DA MESA O vendedor Humberto começou a trabalhar há 14 anos na Afrodite, uma grande empresa do ramo têxtil e de confecções. Sua equipe tinha outros quatro vendedores. Três deles atendiam pequenos varejistas, representando 20% das vendas. Outro vendedor era especializado em atacadistas, respondendo por outros 20% do faturamento. Humberto, o mais experiente, vendia para grandes varejistas, como cadeias de lojas e supermercados. Sozinho, Humberto…

a finalidade de propor a implantação ou melhorias do setor de recrutamento e seleção da empresa Espro – Ensino Social Profissionalizante, apresentado às disciplinas: Planejamento, Recrutamento e Seleção; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Cargos, Carreiras, Remuneração e Benefícios; Produção de Texto e Métodos Quantitativos Aplicados ao RH, que fazem parte do módulo B do curso de CST Gestão de Recursos Humanos, do Centro Universitário Curitiba. …

GESTÃO 9 3.1 Canais de comunicação interna na Empresa 10 3.2 Avaliação de Desempenho 10 FUNDAMENTAÇÃO 10 Definições da Avaliação de Desempenho 11 3.3 Procedimentos 11 4. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 12 4.1 Cargos e Salários 12 4.2 Contrato de Trabalho 12 HORAS SUPLEMENTARES 12 JORNADA ADICIONAL 12 4.3 Autorização de descontos – Folha 13 4.4 Entrevista de desligamento 13 4.5 Formulário de entrevista de desligamento 14 4.6 Tipos de desligamentos 15 Causas 15 5. RECRUTAMENTO E…