Definir Personalidade

Organizacional Profa. Regina Campos Março/2011 3. PERSONALIDADE Nossa Personalidade molda nosso comportamento. Assim se queremos entender melhor o comportamento de alguém na organização, é bom entendermos um pouco sobre Personalidade. Existem muitas definições sobre Personalidade, mas a maioria engloba a estrutura psicológica total do indivíduo que se revela pela forma de pensar, de se expressar e de manipular suas atitudes e interesses. A Personalidade são padrões de…

remanejou pessoas e proporcionou premiações como incentivo. Etapa 2 Passo 4 1-INTRODUÇÃO A personalidade e suas possíveis teorias a respeito de seu surgimento tornam-se restringidas e limitadas a determinadas correntes de pensamentos, geralmente são correntes de pensamentos que ora são tradicionalistas ou radicais. O que ocorre é definir o que vem a ser personalidade requer um estudo que exige bastante detalhe, sendo assim, há a busca e inter-relação de…

século passado e exercem forte influência no panorama administrativo até hoje, entranhadas nas novas teorias como: das relações humanas; estruturalista; de sistemas,contigências. Para Maximiano (2004, p.138), planejamento é um processo de definir objetivos ou resultados a serem alcançados, bem como os meios para atingi-Ias. Processo de interferir na realidade, com o propósito de passar de uma situação conhecida para outra situação desejada, dentro de um intervalo definido no…

Direção Objetivos de aprendizagem: • Definir os conceitos de direção e de comportamento organizacional. • Identificar as principais dimensões do comportamento individual nas organizações. • Explicar como os papéis, as normas, o status e a coesão do grupo influenciam o comportamento dos membros organizacionais. • Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da motivação. • Descrever as principais perspectivas teóricas acerca da liderança. Sumário • Fundamentos de direção •…

criminoso, tendo como campo de pesquisa “as causas (fatores determinantes) da criminalidade, bem como a personalidade e a conduta do delinquente e a maneira de ressocializá-lo” (OLIVEIRA, 1992). 03– De acordo com Mira Y Lopes, como se constitui o caráter na dinâmica de personalidade? Para Mira Y Lopez, é comum dizermos que o caráter é o fator mais importante na descrição da personalidade de uma pessoa. De fato, quando enumeramos as características pessoais de um sujeito, dizemos…

consideração os fatores externos que tem impacto sobre a organização. 2- O modelo proposto estabelece uma estrutura para ordenar um conjunto de fatores extremamente complexos. Desvantagens: *Lista de fatores insignificativos *Dificuldade em definir fatores chaves que alteram radicalmente a postura de uma organização. *Esta analise demanda tempo *O tempo gasto pode impedir tomado de decisões urgentes. (Cap5) O que é organizações: (falta fazer) Estática: Reação, Previsibilidade,…

DOMINANTE Expressa os valores essenciais compartilhados pela maioria dos membros da organização. Quando falamos da cultura de uma organização, estamos falando de sua cultura dominante. É essa visão macro da cultura que empresta a organização sua personalidade distinta. (ROBBINS, 1999, p. 375) 4.2 SUBCULTURAS Tendem a ser desenvolvidas nas grandes organizações para refletir problemas, situações ou experiências comuns a alguns de seus membros. Podem ser definidas por designações de…

terceiros. O dano é patrimonial (material) quando ocorre destruição, depreciação, deterioração e privação de bens, lucros ou vantagens. É moral (extra material) quando o ato ilícito tem consequências psíquicas, afetivas ou sentimentais sobre a personalidade da vítima. O Código Civil de 1916 conceituava dano como a violação de direito, o prejuízo causado por outrem, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência no seu artigo 159. Ocorrido o dano e…

em manifestação conforme ás prescrições legais caracteriza então a pessoa jurídica de direito privado. Cabe então, ao legislador, definir quais serão os critérios para que se caracterize de fato, personalidade jurídica, à essa manifestação. Dentre as vertentes existentes, podemos destacar três critérios, que o legislador pode adotar, para atribuição de personalidade: o da livre formação, o do reconhecimento e o das disposições normativas. 1. Livre Formação: Admite a criação da pessoa jurídica

Estudo dirigido – MODULO D 1) Defina personalidade : não há duas personalidades idênticas assim como não existem pessoas idênticas. A personalidade e temporal pertence a uma pessoa que nasce, vive e morre. Não pode ser considerada como uma simples soma de funções vitais mas a integração dinâmica cuja a resultante e expressa pelo comportamento individual frente a estímulos de variada natureza. A personalidade existe em função de um meio no qual procura adaptar-se e, pertencendo a um…