Trabalho Açotec

FACULDADE METROPOLITANA DE CURITIBA - FAMEC
ALANA CRISTINA RODRIGUES
EVANDRO ROGÉRIO DE MORAES
MARIANE DO ROCIO CORDEIRO
MATHEUS FERREIRA

TRABALHO SEMESTRAL: LUVASUL INDUSTRIAL LTDA

SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
MAI/2015
ALANA CRISTINA RODRIGUES
EVANDRO ROGÉRIO DE MORAES
MARIANE DO ROCIO CORDEIRO
MATHEUS FERREIRA

TRABALHO SEMESTRAL: LUVASULINDUSTRIALLTDA
Trabalho apresentado para obtenção de nota, orientado pelo professora Fernanda Frankenberger: 1º período do Curso Superior de Tecnologia em Logística da Faculdade Metropolitana de Curitiba - FAMEC

SÃO JOSÉ DOS PINHAIS
MAI/2015
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................1
2 CONCEITO DE CULTURA ORGANIZACIONAL.....................................................2
3 SURGIMENTO DA CULTURA.................................................................................4
4 TIPOS DE CULTURA...............................................................................................6
4.1 CULTURA DOMINANTE........................................................................................6
4.2 SUBCULTURAS.....................................................................................................6
4.3 CULTURA FORTE.................................................................................................6
4.4 CULTURA FRACA.................................................................................................6
4.5 CULTURA ADAPTATIVA.......................................................................................7
4.6CULTURA NÃO-ADAPTATIVA...............................................................................7
5 FUNÇÕES DA CULTURA........................................................................................8
6 MUDANDO A CULTURA ORGANIZACIONAL.......................................................9
6 ESTUDO DE CASO – COMPANHIA