Definir Gestao De Pessoas E As Mudanças Organizacionais

PROJETO INTERDICIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA II TUTOR: POLO PRESENCIAL DE PALMAS – TOCANTINS ACADEMICOS: Direito Empresarial No decorrer de nossas aulas estudamos o campo de incidência do Direito Comercial e do Direito Empresarial e vimos que essa evolução ocorreu entendendo a empresa como pessoa ou pessoa jurídica (Lei 10406 de 10/01/2002), e que o surgimento do comercio se deu na antiguidade onde comércio

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS Coordenador: Quelen Torres Última revisão: Abril/2015 Horas-aula: 80 Horas-aula Preparação prévia: 40 Eixo: Pessoas Créditos: 02 PLANO DE ENSINO OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina o aluno deve ser capaz de: - Compreender o desenho do sistema de remuneração; - Compreender a importância de manter e reter os talentos da organização; - Compreender as causas e conseqüências dos acidentes de trabalho, bem como a…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Tecnologia de gestão Disciplina: Profº. Dr. Oderson Dias de Mello Tecnologia em Logística Tutor a distância: Vanessa Neves de Oliveira CAMPINAS / SP 2012 “Principais Tecnologias e Ferramentas de Gestão da Atualidade: demandas e os ambientes necessários para a atuação do gestor moderno” Empresa: Chevron Oronite Brasil Ltda Endereço: Av. Ayrton Senna da Silva,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO: TAGUATINGA - FACNET CURSO: GESTÃO PÚBLICA – 2° SEMESTRE TURMA: A DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS: pROFESSOR EAD: oderson DIAS DE melLo BRASILIA-DF PUBLICAÇÃO EM 27/11/2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO......................................................................................................Pág. 03 2 - ETAPA 1 .................................

ANHANGUERA EDUCACIONAL TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO Relatório acadêmico apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, para obtenção de nota na disciplina: Tecnologias de Gestão, Tutor presencial: Cristiane Benevides. MANAUS 2013 INTRODUÇÃO A nossa sociedade tem passado por constantes mudanças culturais, políticas, econômicas e sociais. O cenário

Sistema de gestão de pessoas A gestão de pessoas se divide em: * provisão de recursos humanos; * aplicação de recursos humanos; * recompensar pessoas; * manutenção de recursos humanos; * desenvolvimento de recursos humanos; * monitoração de recursos humanos. Processo de provisão consiste em abastecer a empresa com mão de obra qualificada. Refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. Planejamento de recursos humanos é o processo de decisão a respeito dos…

apenas uma das suas características, mas várias. Por exemplo, a sua dimensão, cor, durabilidade, design, funções que desempenha, etc. Assim, a qualidade é um conceito multidimensional. A qualidade tem muitas dimensões e é por isso mais difícil de definir. De tal forma, que pode ser difícil até para o cliente exprimir o que considera um produto de qualidade. O cliente não avalia se um produto e ou serviço possuem qualidade apenas pelo preço, ou por determinada característica, pelo…

elaborados, essa pesquisa baseou-se em uma natureza teórica, com uma metodologia exploratória, bibliográfica, utilizando uma abordagem qualitativa. Realizou-se uma pesquisa sobre as disciplinas de gestão da mudança, planejamento estratégico, gestão da qualidade e ainda gestão de projeto, o conteúdo de gestão de projetos foi abordado, pois se acredita que o alinhamento proposto deve ser tratado como um projeto devido a sua importância, e que somente um plano de ação não seria…

Gestão de Pessoas Material Teórico Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business) Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms Prof. José Bernardo Enéias de Oliveira Revisão Textual: Profa. Ms Selma Aparecida Cesarin Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business) • O que é core business? • Procurando entender os conceitos que se entrecruzam • Justificando o envolvimento do gestor de pessoas no alinhamento aos…

(CCTA - Central Computer and Telecommunications Agency, na sigla original) do Reino Unido, em resposta à crescente necessidade da tecnologia da informação e atender as necessidades e metas organizacionais. A ITIL fornece uma infraestrutura das melhores práticas altamente adaptável às necessidades organizacionais, visando alcançar a qualidade no serviço e superar as dificuldades associadas com o crescimento dos sistemas de tecnologia da informação. Grandes empresas como a HP e Microsoft…