Gestao de Pessoas

Gestão de Pessoas

Material Teórico
Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios
(Core business)

Responsável pelo Conteúdo:
Prof. Ms Prof. José Bernardo Enéias de
Oliveira
Revisão Textual:
Profa. Ms Selma Aparecida Cesarin

Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business)

• O que é core business?
• Procurando entender os conceitos que se entrecruzam
• Justificando o envolvimento do gestor de pessoas no alinhamento aos objetivos dos negócios
• Fatores que levam a deterioração de uma organização, na visão da gestão de pessoas

··Estamos iniciando a Unidade II, que abre um diálogo sobre o alinhamento da Gestão de pessoas aos objetivos de negócios
(Core Business).
··O enfoque será dado à participação do Gestor de Pessoas no planejamento estratégico da Empresa, quando direcionado às metas e objetivos a serem atingidos.

Procure organizar uma rotina de estudos e não deixe de acompanhar os prazos de entrega.
Durante a leitura, aproveite para registrar os aspectos que achar mais importantes e as dúvidas que surgirem.

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Unidade: Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos de negócios (Core business)

Contextualização
“As organizações, entendidas como sistemas integrados ao ambiente, exigem dos gestores o entendimento de que estão cercadas por um cenário de constante incerteza, complexidade e mudanças, necessitando razoável grau de flexibilidade e velocidade de acomodação frente às exigências oriundas do mercado. Sem esta mobilidade, existe o risco real dos empreendimentos não alcançarem seus propósitos ou, se alcançarem, não conseguirem manter e melhorar os resultados obtidos.
Consequentemente, os principais tomadores de decisão nos diversos níveis devem estar subsidiados por informações adequadas que possibilitem o alinhamento e a sinergia entre os processos operacionais e gerenciais e a visão e missão da Empresa. ‘Desta forma, a gestão da informação torna-se um componente