Defina O Conceito De Organização Qual é A Importancia Da Estrutura Organizacional O Que Mostra Um Organograma

Eduardo de Souza Orientador: profª.Marilucia Ricieri Orientador: prof. Fábio Henrique Ribeiro Orientador: prof. Henry Nonaka Palmares 2014 INTRODUÇÃO A produção de qualquer bem sempre envolveu pessoas. Porém, o destaque da importância delas no processo produtivo nem sempre foi o mesmo. Segundo o autor Idalberto Chiavenato, ao longo do século XX, o modo como as empresas tratavam a Administração de Recursos Humanos (ARH) era bem definida por três importantes eras:…

ad - direção para; tendência para. • Latim minister - subordinação, obediência • É aquele que presta um serviço a outro. 2 1 17/02/2014 ADMISTRAÇÃO  É o processo de trabalhar com pessoas e recursos para realizar os objetivos organizacionais estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente.  É fazer as coisas que devem ser feitas através das pessoas. 3 ADMISTRAÇÃO  Bons administradores: Fazem coisas com eficiência e eficácia.  Eficiência é a capacidade de…

processo organizacional. Definição de Processos O que são Processos? ( Humphrey) • Um processo definido é aquele que é descrito suficientemente em detalhes de forma que possa ser consistentemente usado. Processo: Conjunto de ações ordenadas e integradas para um fim produtivo específico, ao final do qual serão gerados produtos e/ou serviços e/ou informações; São também resultados dos sistemas em ação, representados por fluxos de atividades ou eventos. Processos…

ALZENIRA SILVA SANTOS DE CASTRO PAULA ROBERTA VIANA DE MENESES ROSIMEIRE FREIRES PEREIRA OLIVEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: EMPRESA ASTECON – ASSESSORIA TÉCNICA E CONSTRUÇÃO Diagnóstico de Estágio Supervisionado I, Turma ADT0601, apresentado ao Centro Universitário do Norte como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Kelly Anne Corrêa de…

DESENVOLVIMENTO PASSO 01 – Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletrônicos). A estrutura organizacional de uma empresa é um instrumento fundamental para que a organização mantenha o foco nos seus objetivos. A missão e a visão servirão de base para confecção da estrutura organizacional, pois nelas estão os valores que irão nortear a maneira como a empresa

como foi feita a distribuição das tarefas. Em geral, as tarefas estão contidas em cargos. A estrutura de cargos é condicionada pelo desenho organizacional em que ela está contida. Os cargos fazem parte integrante do formato estrutural da organização. Esse condiciona e determina a distribuição, configuração e o grau de especialização dos cargos. O desenho organizacional representa a arquitetura da organização: como os seus órgãos e cargos estão estruturados e distribuídos, quais as…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Faculdade Anhanguera Brasília –DF 27 de Novembro de 2013 SUMÁRIO Introdução 04 Característrização geral da empresa 05 Características e historia da empresa 05 Conceitos de gestão 08 Conclusão 17 Considerações finais 18 Bibliografia 19 INTRODUÇÃO O termo “gestão da tecnologia”…

Curso de Administração PROJETO: ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS: UM ESTUDO DE CASO PARA ESTRUTURAÇÃO E PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS EM UMA CORRETORA DE SEGUROS 2013 PROJETO: ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS: UM ESTUDO DE CASO PARA ESTRUTURAÇÃO E PADRONIZAÇÃO DE PROCESSOS EM UMA CORRETORA DE SEGUROS Projeto de Organização, Sistemas e Métodos II apresentado ao curso de Administração da Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de São Miguel

Fundamentos de Administração 1 Como pode ser definido o conceito de administração e qual a sua importância para as organizações? Responda: O conceito de administração tem particularidades de vários autores, mencionarei um que mais me chamou atenção. Administração é o alcance de objetivos organizacionais de maneira eficaz e eficiente graças ao planejamento à organização, à liderança e ao controle dos recursos organizacionais, na verdade administração é a melhor maneira de alcançar resultados

Norte _______________________________________________________________ Profa. Niedja Maria Linhares Silva, Esp. Orientadora do Projeto Centro Universitário do Norte Prof. Jonis Angelim da Silva, Esp. Orientador do Diagnóstico Organizacional Centro Universitário do Norte FOLHA DEDICATÓRIA Pg 57 AGRADECIMENTOS Pg 58