Controle E Poder Na Organização

da década de 1950, a Teoria das Relações entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. Se, de um lado, combateu a Teoria Clássica, por outro lado não proporcionou bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir. A Teoria Estruturalista surgiu por volta da…

financeira da Federação brasileira, no se refere à divisão de competências entre as esferas de governo e a organização de cada um dos níveis da administração pública: Na sua estrutura administrativa, o setor público brasileira, em cada nível de governo, compreende duas instâncias: - a administração direta, regida pelo direito público e exercendo as funções clássicas de governo (a partir dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário); - a administração indireta, regulada por normas…

A Organização como Sistemas Políticos Matéria: Imagens da Organização Professora: Debora Miceli Versão: 1.0 - jan/14 Capítulo 6: Metáfora Política Princípios Políticos Interesses, conflitos e jogos de poder Comentário de um operário irritado “Vivo numa sociedade democrática. Porque deveria obedecer ordens do meu patrão, oito horas por dia? Ele age como um ditador, dando ordens à nossa volta, dizendo aquilo que deveríamos pensar e fazer. Que direito tem ele em agir dessa forma? A…

experiência tipicamente democrática e americana – entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse na Administração que a Teoria Burocrática não teve condições de ultrapassar. ORIGENS DA…

O USO DO PODER O poder é o meio através do qual conflitos de interesses são, afinal, resolvidos. O poder influência quem consegue o que, quando e como. Para ajudar a compreender a dinâmica do poder dentro da organização e identificar maneiras pelas quais os membros da organização podem tentar exercer a sua influência. Autoridade Formal Como o sociólogo alemão Max Weber apontou, o poder aparece quando as pessoas reconhecem que alguém é mandado considera como um dever de obedecer. A…

INTRODUÇÃO Comando e Controle é uma arte que desde os primórdios suscita vários estudos acerca de seus reflexos, seja no meio civil ou militar, quando da administração ou gerenciamento de uma organização. É tão antiga quanto à própria Guerra, uma vez que desde os primórdios o homem busca encontrar a melhor forma de estabelecer a organização de seus meios e descobrir os métodos e técnicas para bem comandar as forças de que dispõe. Este assunto…

Interesses, conflitos e poder Análise Organizacional Profª Juliana Baldini Alessandra da Silva Elisangela de Paula Guilherme Conrado Monica Steffany RESUMO CAPITULO 6 Organizações vistas como sistemas de atividades políticas Para compreender a dinâmica do dia-a-dia da organização, é também necessário explorar o processo detalhado através do qual as pessoas se engajam na política. Segundo Aristóteles a política nasce de uma diversidade de interesses, construindo uma influência mútua que…

da Obra “Burocracia como organização poder e controle” II - Síntese Os autores sugerem que a concepção de burocracia tem sido amplamente estudada em diversa áreas do conhecimento. É inegável que a grande contribuição sobre o tema tenha sido realizada por Max Weber. Como objeto de estudo nas ciências sociais, as pesquisas sobre a burocracia resultaram em vários e diferentes entendimentos como, por exemplo: como organização, como categoria social ou como poder político. O…

Humanas (informal). Não se agregam entre si, mas uma completa a outra. * Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social: Uma unidade grande e complexa, onde interagem grupos sociais que compartilham alguns dos objetivos da organização (como a viabilidade econômica da organização), mas que pode incompatibilizar com outros (como a maneira de distribuir lucros da organização). Nesse sentido, o diálogo maior da Teoria Estruturalista foi com a Teoria das Relações Humanas. …

INTRODUÇÃO O objetivo deste é entender o planejamento e organização de uma empresa relacionada a sua administração, visa aumentar a eficiência tornando-a competitiva em seu ramo e obtendo vantagem sobre seus concorrentes. O processo administrativo é baseado em quatro fases sendo eles, planejamento, organização, direção e controle, utilizado para obter uma visão ampla da realidade da empresa, fornecendo informações para uma tomada de decisão assertiva. Trata-se de …