Burocracia como organização, poder e controle

Burocracia como Organização, Poder e Controle Autoria: José Henrique de Faria, Francis Kanashiro Meneghetti Resumo O questionamento que direciona este trabalho é: Qual é a concepção de burocracia, segundo as obras de Maurício Tragtenberg e de Fernando Cláudio Prestes Motta? Assim, o objetivo central consiste em analisar a forma como Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta, dois importantes intelectuais da área de estudos organizacionais, concebem a burocracia. Portanto, os objetivos específicos são: (i) compreender as principais características da burocracia segundo Weber, autor central que orienta as obras de Tragtenberg e de Prestes Motta; (ii) atingir o entendimento de burocracia expresso na obra de Tragtenberg; (iii) apreender o entendimento de burocracia segundo a obra de Prestes Motta; (iv) analisar as relações entre os entendimentos de burocracia de Tragtenberg e de Prestes Motta. O método que orienta este estudo é o materialismo histórico, o mesmo utilizado pelos autores analisados. Este é um estudo que tangencia a história dos conceitos, alicerçados nos pressupostos de que: (i) a trajetória intelectual dos autores ajuda no entendimento do conceito estudado; (ii) a ordem das produções dos autores é importante para a compreensão do conceito em análise; (iii) as epistemologias que estruturam o conceito em questão apresentam importante relevância para compreender seu significado; (iv) o estudo de todo conceito deve ser compreendido no próprio espaço

princípio de Weber obtêm entendimento da burocracia, apresentando seu conceitos básicos, sendo Weber o grande precursor da teoria sobre a origem da burocracia resultando em múltiplos entendimentos sobre sua funcionalidade e área de atuação social, política e organizacional, buscando assim, estimular uma visão critica sobre a burocracia. Weber analisou a burocracia dentro de seu tempo histórico e dentro do sistema capitalista, o que demonstrou que uma organização burocrática, tem…

Comunicação Organizacional É o tipo ou processo de comunicação que ocorre no contexto de uma organização, seja esta pública ou privada. Fazem parte da Comunicação Organizacional o conhecimento e o estudo dos grupos de interesse de uma instituição (públicos), o planejamento de práticas de comunicação nos âmbitos interno (comunicação interna) e externo (comunicação externa), aí compreendidos a escolha e os usos de medias empregadas, sua implementação e sua contínua avaliação. Atualmente…

Jos Henrique de Faria Francis Kanashiro Meneghetti Este trabalho a resenha do texto Burocracia como Organizao, Poder e Controle dos autores Jos de Faria e Francis Meneghetti. Os autores introduzem o texto destacando o fato de que a burocracia tem sido estudada por distintas reas do conhecimento e que foi Max Weber um grande contribuidor para o tema. Eles ressaltam que o trabalho foi orientado pela pergunta qual a concepo de burocracia nos estudos de Maurcio Tragtenberg e de Fernando…

Texto: FARIA, J. H.; MENEGHETTI, F. K. Burocracia como organização, poder e controle. Revista de Administração de Empresas, v. 51, n. 5, p. 424-439, 2011. O texto “BUROCRACIA COMO ORGANIZAÇÃO, PODER E CONTROLE” tem como objetivo esclarecer a concepção de burocracia por Maurício Tragtenberg e Fernando Cláudio Prestes Motta e a influência que as idéias de Weber, sobre esse mesmo tema, têm sobre cada um deles. José Henrique de Faria tem um currículo extenso e várias formações…

Controle e liderança da organização – Amitai etzioni A organização precisa dos participantes tanto quanto os participantes precisam da organização. Os participantes tendem a fazer o que é melhor para a organização, a fim de satisfazer as suas necessidades, e a organização, ao procurar satisfazer suas necessidades satisfará as dele. Mas tal combinação nem sempre é completa, habitualmente é muito incompleta. Portanto, a organização precisa envidar esforços intencionais para recompensar os…

Poder e controle nas organizações O poder e o controle ocupam um lugar central na vida das organizações e na existência dos seres humanos. Há inúmeros fatos que ilustram situações envolvendo relações de poder nas organizações, e a intenção de um indivíduo ou grupo para tentar controlar outros: a disputa entre executivos para conseguir um cargo de direção (ou um espaço próprio), a disputa entre departamentos para estabelecer a programação do ano seguinte, a resistência dos trabalhadores…

O PODER E O CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES DEFINIÇÃO E CONCEITO DE PODER A fonte originária de poder encontra-se na capacidade de coagir ou de estabelecer uma relação de domínio sobre os outros, onde o individuo ou o grupo dotado de poder pode influenciar o comportamento e os resultados de outras pessoas. Poder envolve controle, uma vez que é comumente definido como o potencial de uma unidade social de determinar o comportamento de outra. O conceito de poder varia no tempo e em função da…

Corrêa Matrícula: 201301508209 Professor: Carlos Alexandre Questão para Discussão- página 194 Apostila 1. 1- Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma. R: É uma das mais sofisticadas funções administrativas e demanda o exercício de uma capacidade analítica apurada por parte dos gestores de todos os níveis da organização. Essa estrutura específica os papéis, as relações e os procedimentos organizacionais que…

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT COORDENAÇÃO DO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CRISTIANE DA SILVA LUCAS VIANA MARCELO DANTAS NADIA ARAUJO TAYANA VEIGA TERESINA – PI 2012 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................................................................2 2-REFERENCIAL…