Considerações Finais Em Qvt

Vroom 5.6 – Considerações 6. Alternativas de melhorias 6.1 – Benefícios sociais 6.1.2 – Vantagens dos planos de benefícios sociais 6.2 – Enriquecimento de cargos 6.3 – Higiene e segurança do trabalho 6.4 – Treinamentos 6.4.1 – Ciclo do treinamento 6.4.2 – Levantamentos da necessidade de treinamento 6.4.3 – Programação do treinamento 6.4.4 – Planejamento do treinamento 6.4.5 – Avaliação de resultados dos treinamentos 7. Conclusão 7.1 Considerações finais…

favorece não só as mudanças organizacionais, como também alavanca mudanças no conceito de produtividade, visto a partir da qualidade de vida no trabalho. Através da ergonomia há uma analise de demanda, de tarefa de atividade para se chegar ao resultado final, com diagnostico ergonômico e laudos técnicos objetivando detectar possíveis riscos e desconfortos ao trabalhador. Os problemas são classificados, criticados e apresentados para priorização de soluções ou conhecimento do grau de…

percepção dos trabalhadores em relação à qualidade de vida no trabalho na empresa Alfa na cidade de Aracaju/SE. Para atingir esse objetivo procurou identificar o perfil sócio-funcional dos pesquisados, as condições de trabalho, averiguar os programas de QVT na empresa e diagnosticar o nível de satisfação dos trabalhadores em relação às condições no ambiente de trabalho. A pesquisa foi caracterizada como descritivo e exploratório, utilizando método de levantamento dos dados/quantitativo,…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DA ASSOCIAÇÃO BRASILIENSE DE EDUCAÇÃO – FABE VANDERLÉIA DO NASCIMENTO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Marau 2012 INTRODUÇÂO Qualidade de Vida no Trabalho - QVT- são condições físicas, sociais e psicológicas que fazem parte do ambiente de trabalho, para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam de pessoas comprometidas e motivadas nos trabalhos que exercem e recompensadas…

entre a QV e a QVT, ou seja mostrar que as duas juntos trazem mais produtividade e saúde as pessoas. Ao decorrer dos tempos, a procura e preocupação com a QV e a QVT aumenta cada vez mais e este tal crescimento tende a aumentar, após estudos podemos dizer que a QV por muitos é considerada não só um estilo de vida, mas sim com ambiente, cultura, bem estar e proximidade dos objetivos pessoais com a realidade vivida pelo individuo. Estudos comprovam que indivíduos que possuem ótima QVT…

instituição supracitada. DA JUSTIFICATIVA A QVT é um programa que visa facilitar e satisfazer as necessidades do trabalhador ao desenvolver suas atividades na organização. Tem como idéia básica o fato de que as pessoas são mais produtivas quanto mais estiverem satisfeitas e envolvidas com o próprio trabalho. A expectativa pessoal dos profissionais é que, se as empresas esperam qualidade nos produtos e serviços por elas oferecidos, ações de QVT devem ser incorporadas…

organizações passam a ser fonte de interesse: conforme assinalam alguns autores, são os colaboradores que possibilitam a vantagem competitiva nas organizações e faz-se necessária a implementação de ações que propiciem a qualidade de vida no trabalho (QVT). Nas organizações e instituições de ensino e pesquisa em Administração de Empresas, as pessoas são o objeto de trabalho e estudo da área de Gestão de Pessoas, mais tradicionalmente denominada Recursos Humanos. Esta é uma área que…

SUMÁRIO OBJETIVOS 12 INTRODUÇÃO 13 1 O HOMEM E O TRABALHO 15 1.1 BREVE RELATO SOBRE O HOMEM E O TRABALHO 15 1.2 CONSIDERAÇÕES SOBRE O TRABALHO 17 1.3 AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO 20 2 UM POUCO DE HISTÓRIA NA BUSCA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 27 2.1 ORIGEM E CONSIDERAÇÕES SOBRE QVT 27 2.2 ALGUMAS TEORIAS REFERENTES A MOTIVAÇÃO 30 2.3 PROGRAMA DE QVT – VALORIZAÇÃO DOS ASPECTOS HUMANOS 37 2.4 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SATISFAÇÃO HUMANA 38 3 METODOLOGIA…

A CONCEPÇÃO GERENCIAL DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO AREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS AUTORES HENRIQUE MAIA VELOSO Universidade de São Paulo velosohm@pucpcaldas.br MARCOS ABILIO BOSQUETTI UnicenP Centro Universitário Positivo marcos.bosquetti@copel.com ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br RESUMO Este trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória realizada nas 14…

compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, que está focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais…