Considerações Finais Em Qvt

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 16 3.3 PAPEL DA DOCÊNCIA 24 3.4 A FORMAÇÃO DOCENTE E SUAS IMPLICAÇÕES 28 3.5 A DOCÊNCIA E SUA IMPORTÃNCIA 33 4. METODOLOGIA 35 4.1 CARACTERIZAÇÃO DA PESQUISA 35 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 38 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 39 ANEXOS 7 RESUMO Neste trabalho se discute como os docentes têm sido vistos e posicionados especialmente pelos discursos educacionais das últimas décadas, levando…

Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde, décima revisão. INSS – Instituto Nacional do Seguro Social PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. NR – Norma Regulamentadora. LER – Lesões por Esforço Repetitivo. QVT – Qualidade de Vida no Trabalho. CREPOP – Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas. 7 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

Objetivos específicos 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEORICA 7 2.1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 7 2.2 GESTAO DE PESSOAS 9 2.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4 CULTURA ORGANIZACIONAL 13 2.5 ÉTICA 15 2.6 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL 17 2.7 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT 23 3 PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS 25 3.1 PESQUISA BIBLIOGRAFIA 25 3.2 PERGUNTAS DA PESQUISA 25 Questões Sócios - Econômicas 28 Instruções 28 3.3 DELIMITAÇÃO DA PESQUISA 32 3.1 População 32 3.3.2 Amostra 32 3.4 COLETA E…

trabalho 12. Limpeza, Ventilação e iluminação na área onde executo meu trabalho 13. Condições de segurança (EPI’s) maquinário e equipamentos 14. Recursos materiais e organização na área onde executo meu trabalho TOTAL DE PONTOS CONSIDERAÇÕES FINAIS Para melhoria do desempenho organizacional e para o sucesso de um clima organizacional favorável, é preciso haver uma interação entre gestores e colaboradores, um ambiente que possa ter compreensão mútua entre necessidades…

um bônus pelo cumprimento ou contribuição de um funcionário podem funcionar como alavancadores de elevado moral e produtividade pessoal. 2.10 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Para Boudreau (apud Chiavenato, 2008), existem oito fatores que afetam a QVT e que devem ser constantemente avaliados pelas organizações: 1. Compensação justa e adequada. Equilíbrio interno, entre as remunerações dentro da organização; e externo, compatíveis com o mercado de trabalho. 2. Condições de segurança…

multinacionais presentes em diversos países; empresas locais operam mundialmente e tomam decisões estratégicas baseadas em considerações internacionais; aumento do número e da variedade de produtos exportados; Teoria da Decisão e abordagens contemporâneas A globalização é um processo de intensificação da integração econômica, social, cultural e política ocorrido no final do século XX e início do sécuto XXI. É um fenômeno resultante da dinâmica do capitalismo visando à expansão…

patente afirmar a necessidade do olhar do psicólogo para a humanização dos métodos e recursos de trabalho, para um gerenciamento de pessoas e não de máquinas humanas. Palavras chave: psicólogo, organizações, humanização, qualidade de vida. Considerações iniciais O papel do psicólogo no meio organizacional não é novo, mas vem se modificando com o passar dos anos de acordo com as necessidades que vão sendo apresentadas. Pensar em empresa como sendo um gerenciamento e manuseio de…

Os olhos vendados de alguns participantes representaram as diferenças que podemos encontrar quando trabalhamos em equipe. Os treinandos sentiram dificuldades em resolver o desafio, porém, se envolveram e trabalharam para solucionar tal desafio. Ao final da dinâmica, buscou-se um feedback dos participantes, onde todos compartilharam experiências e sentimentos que ocorreram durante a atividade. Na dinâmica “sonho”, esperava-se que um estourasse o balão do outro, para, assim, fazer a…

terá colaboradores trabalhando em ambientes saudáveis ela produzira mais. É evidente que nem todos os problemas de produtividade das empresas, e nem todo o tipo de insatisfação do empregado, em qualquer nível, podem ser resolvidos pela tecnologia da QVT. Entretanto, sua aplicação conduz, sem dúvida, a melhores desempenhos, ao mesmo tempo em que evita maiores desperdícios, reduzindo os custos operacionais. A aplicação da Educação Corporativa também ajudaria a empresa Pepsico a não ter…

......14 Treinamento e Desenvolvimento....................................................................14 Necessidades Humanas..................................................................................14 Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) ...........................................................15 Segurança do Trabalho...................................................................................15 LEGISLAÇÃO APLICADA.........................................................