Considerações Finais Em Qvt

identificar quais aspectos que mais impactam a QVT, tanto positivos quanto negativos. Foi constatado que os fatores compensação justa e adequada, condições de trabalho e trabalho e espaço total da vida são os mais críticos relacionados à QVT. A remuneração condizente com uma estabilidade de horários e o tempo para a família e o lazer é fundamental para uma boa qualidade de vida no trabalho. Alguns indicadores do modelo de Westley também foram usados para aferição da QVT, relativos aos…

vida no trabalho em diversas organizações ainda é parcial e limitado. A diversidade de definições para qualidade de vida no trabalho (QVT) levou Guimarães et al. (2004) a afirmar que é como se existissem várias qualidades de vida no trabalho, algumas possivelmente complementares e não excludentes, outras, muitas vezes inconciliáveis e contraditórias. Neste trabalho, QVT é entendida como a experiência de bem-estar que é secundária à percepção de equilíbrio entre as demandas ou cargas de…

remuneração justa , feedback , entre outros. Palavras chave: Qualidade de vida no trabalho; Modelos de QVT; indicadores de QVT. 1.Introdução

compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bem estar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, que está focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais…

1. INTRODUÇÃO 1.1 PROBLEMATIZAÇÃO Quais os impactos da qualidade de vida em relação aos aspectos de qualidade de vida no trabalho (QVT) baseados no modelo WHOQOL em uma secretaria pública na cidade de Ponta Grossa – PR? 1.2 HIPÓTESE (S) Espera-se ao concluir o presente estudo evidenciar que o lugar mais oportuno na geração de qualidade de vida organizacional se dá ao se alinhar os aspectos de qualidade vida pessoal com o empresarial. 1.3 JUSTIFICATIVA A delimitação do…

no trabalho (QVT)? Que conceitos têm sido utilizados nas organizações de trabalho ao implantar uma gestão voltada para a QVT? Qual é o perfil do gestor considerado adequado para gestão de programas de QVT? A obra de Limongi-França (2003), Qualidade de vida no trabalho: conceitos e praticas nas empresas da sociedade pós-industrial, é importante, dentre as obras que abordam o tema, com contribuições teóricas para o desenvolvimento do conceito qualidade de vida no trabalho. Sobre a QVT que,…

TRABALHO 5. REFERENCIAL TEÓRICO 6. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 7. RELATÓRIO DO ESTÁGIO 8. ATIVIDADES A DESENVOLVER 9. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA 1. INTRODUÇÃO Qualidade de Vida no Trabalho: Fator Decisivo no Desempenho Organizacional tem como proposito ressaltar a importância do QVT nas Organizações e os benefícios que o mesmo traz para seus colaboradores e para a empresa em si. Ficando comprovado que Organizações que…

............................04 2.3 Gestão de Pessoas .............................................................................. 05 2.4 Comunicação, clima e cultura .............................................................. 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................07 4. REFERÊNCIAS .........................................................................................08 1. INTRODUÇÃO A gestão de pessoas, quando…

Trabalho (QVT) nas Organizações, a motivação e sua influencia na produtividade. Analisa através de contribuições bibliográficas de alguns pesquisadores desta área de estudos, o conceito e as atitudes relacionadas da Qualidade de Vida no Trabalho como um fator de melhoria na Gestão de Pessoas. Acerca do conceito de QVT, é abordado que este é subjetivo e pode variar de indivíduo para individuo, mostrando a sua evolução no decorrer dos tempos. Contudo, relata a relação existente entre a QVT…

mudanças e transformações que se vivencia dentro das organizações, é necessário compreender que para que se obtenha qualidade de produtos e serviços os colaboradores que vão produzi-los tenham também, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho (QVT), medir os níveis de satisfação dos colaboradores sobre suas condições de trabalho é uma questão fundamental para que a organização consiga atingir o sucesso no mundo dos negócios. Muitas vezes na ânsia em obter resultados…