Conforme Dutra O Que é Planejamento De Pessoas

da gestão de recursos humanos. Por um lado, incentiva as pessoas e cria condições para que pensem suas carreiras e seu desenvolvimento pessoal e profissional. Por outro, permite às empresas integrarem políticas e práticas de administração de pessoas, bem como conciliar as expectativas individuais às necessidades e estratégias empresariais. Joel Souza Dutra, na obra Administração de carreiras: uma proposta para repensar a gestão de pessoas (São Paulo: Atlas 1996), à página 10, afirma que…

compartilharam comigo seus conhecimentos. A todos aqueles que de alguma forma torceram e contribuíram para concretização deste trabalho e de mais uma etapa vencida. RESUMO Ferramenta da moderna gestão de recursos humanos, que abrange a gestão de pessoas com foco em competências, a gestão por competências, propicia a partir da criação de novos arranjos organizacionais, o crescimento na aplicação por parte das empresas da seleção por competências tema chave deste estudo. O objetivo deste…

Gestão de pessoas na administração pública: o desafio dos municípios Inês Maria Picoli Gemelli* Eliane Salete Filippim** Resumo A administração pública visa a atender ao interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso a estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como os meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando ao interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura; entretanto, tais…

Treinamento 2º Passo - Diagnosticar os Problemas 3º Passo - Elaborar o Programa de Treinamento 4º Passo - Executar os Treinamentos 5º Passo - Analisar os Resultados 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS Responsável por prover informações para as etapas de planejamento e execução e de avaliação de efeitos, o subsistema de avaliação de necessidades de TD&E assume fundamental importância para a efetividade de todas as ações da área. Diante da importância atribuída à ANT e das poucas pesquisas…

Gestão de Pessoas na Administração Pública: o Desafio dos Municípios Inês Maria Picoli Gemelli ¹ Eliane Salete Filippim ² RESUMO A Administração Pública visa atender o interesse público e às necessidades sociais, utilizando para isso da estrutura administrativa, de forma direta ou indireta, bem como dos meios que a legislação permite. Para cumprir sua função administrativa, visando o interesse público, o Estado se vale de certas prerrogativas que a lei lhe assegura,…

far-se- uma reviso da literatura acerca do conceito de Administrao Pblica, histrico e tendncias da gesto de pessoas, dos problemas, pressupostos, desafios e o que engloba a gesto de pessoas na rea pblica. A literatura sobre gesto de pessoas na rea privada bastante ampla, no entanto aquela especfica para a gesto de pessoas na rea pblica escassa e dispersa. Sabe-se que por muito tempo a gesto de pessoas no setor pblico brasileiro se pautou apenas pela realizao de atividades operacionais,…

Gestão de pessoas por competência na Polícia Federal: estágio e dificuldades Resumo: O artigo apresenta conceituação de gestão de pessoas por competência-GPC, expõe alguns aspectos organizacionais que se relacionam à prática, fases de implantação, identifica normativo e algumas limitações da administração pública federal quanto ao tema, expõe informações da implantação da gestão por competência na Polícia Federal, e analisa aspectos relacionados a estágio da implantação e…

classificado como um projeto da categoria de Desenvolvimento tecnológico, tendo como tema a produção de um web site dinâmico e colaborativo, sobre a História da cidade de Itajaí. O processo de produção do projeto segue a metodologia proposta por Dutra (2007) abordando técnicas de gerenciamento e acompanhamento para a produção de projetos, desde os estudos quanto a relevância, viabilidade, estratégia de produção, métodos de avaliação através de índices de desempenho, verificação de…

São Paulo 2003 REJANE PEREIRA DE CARVALHO RUBIO PLANO DE NEGÓCIO: ATELIÊ DE ARTE E DECORAÇÃO FLORAL Trabalho de conclusão do 1o.Sem. 2003, integrando as disciplinas de Planejamento Estratégico, Inteligência da Informação e Gestão de Pessoas. Orientadores: Profa. Eliane Zamith Brito Prof. Silvio Popadiuk

Santos Bacharelado em Administração 1° Período Sala 05 Noturno Sumário Introdução O autor, ao escrever este livro, observou algumas das seguintes realidade da sociedade atual, sendo algumas delas: Dificuldades das pessoas de saberem estabelecer, com sustentação, os seus caminhos profissionais, no momento da escolha dos cursos universitários ou técnicos nos quais vão se dedicar nos próximos anos; Dificuldade de assimilar os ensinamentos proporcionados por…