Conflitos Gerir

1. Introdução “O papel dos especialistas em RH não é gerir diretamente as pessoas, mas facilitar – para os outros – essa tarefa."– Francisco Longo Na administração pública, a área de recursos humanos assume tradicionalmente funções burocráticas relacionadas à administração de pessoal: folha de pagamento, benefícios da aposentadoria, proposição de leis e regulamentos e ações de treinamento estão entre elas. Funções de caráter estratégico voltadas para o planejamento de…

dos alunos. • Trabalhar a partir dos erros e obstáculos à aprendizagem. • Construir e planejar dispositivos e seqüências didáticas. • Comprometer os alunos em atividades de pesquisa, em projetos de conhecimento. 2. Gerir a progressão das aprendizagens • Conceber e gerir situações-problema ajustadas aos níveis e possibilidades dos alunos. • Adquirir uma visão longitudinal dos objetivos do ensino primário. • Estabelecer laços com teorias subjacentes às atividades de…

O QUE É O CONFLITO? Não existe uma definição simples de conflito. Segundo Thomas (1992), o conflito é o processo que começa quando uma das partes percebe que a outra parte a afetou de forma negativa, ou que a irá afetar de igual forma (Thomas, 1990, p. 653). Esta definição tem três características: - O conflito tem que ser percebido, senão, não existe conflito; - Tem que existir uma interação; - Tem que haver uma incompatibilidade entre as partes. Serrano e Rodriguez (1993), pensam…

Liderança estratégica e gestão de conflitos no terceiro setor* Cláudia Dias Prioste* Os desafios de gestão no terceiro setor existem desde o momento em que nasceram as instituições sem fins lucrativos. Entretanto, por muito tempo, a palavra “gerência” era associada a negócios, lucros – portanto, incompatível com organizações da sociedade civil. “Há quarenta anos, gerência era um palavrão nas organizações sem fins lucrativos” (Drucker, 1999:XIV). De uns anos para cá, o caminho de…

conhecimentos, habilidades e valores para auto- administrar o conflito de maneira transformativa, tendo, assim, um efeito positivo no resto da sociedade. A conflitologia tem como função dotar as pessoas para que aprendam a gerir os conflitos de forma pacífica. A conflitologia proporciona uma análise do conflito, sem pressão ou violência, beneficiando um contexto pessoal e social no âmbito escolar. No ambiente escolar, os conflitos ocorrem geralmente entre professores e alunos e o…

outros, de gerir e de resolver conflitos, tornam-se cada vez mais importantes. A aptidão para a relações interpessoais, cultivando qualidades humanas que as formações tradicionais não transmitem necessariamente e que correspondem à capacidade de estabelecer relações estáveis e eficazes entre as pessoas. Aprender a viver juntos Aprender a viver com os outros desenvolvendo a compreensão do outro e a percepção das interdependências - realizar projetos comuns e preparar-se para gerir…

bailarina Gerir Orçamento, Contabilidade e Finanças JG C Numerar todas as folhas S CASE I CS onretnI elo rtno C od a i cn êd i s er P JR /TRT Resolver Dissídios Coletivos Gerenciar Execução Orçamentária Resolver Dissídios Individuais Contabilizar Gerir Custos Empenhar, Liquidar e Pagar U JA a cidí ru J. s se s sA C CA . cinumo C . s sA lainomire C IEA US Resolver Resolver Resolver Conflitos no 1º Conflitos no 2º Conflitos…

- Criatividade X - Liderança X - Empreendedorismo - - Ética X X Comunicar-se bem X X Iniciativa - - Habilidade técnica - - Capacidade de tomar decisões X X Assumir responsabilidades X - Alocar recursos X X Comprometimento com a empresa X - Gerir conflitos X - Inovar - - Legenda: (x) habilidade e competência identificada; (-) déficit na habilidade e competência. Posteriormente ao serem identificadas as habilidades e competências de Paulo e Iran, a Consultoria indicou…

Do Trabalho Gestão de Conflitos Professora: Cristiane Kochem 2015 INTRODUÇÃO Este documento tem como obrigatoriedade a apresentação do trabalho cujo tema é “Gestão de Conflitos” e que teve a orientação da Profª. Cristiane Kochem Este trabalho visa realçar a relevância da gestão de conflitos na época atual, cujas implicações apresentam muito vastas, seja para funcionários e seus familiares, seja para as empresas e seus fornecedores, seja para clientes etc. Os conflitos existem…

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE CONFLITOS Carlos Eduardo S. de Oliveira Blumenau (SC) 2015 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO DE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO CARLOS EDUARDO S. DE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS Orientador: Mauri da Silva Blumenau (SC) 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 DESENVOLVIMENTO 04 1 CONFLITOS 04 1.1 TIPOS DE CONFLITOS 04 1.2 COMO GERIR/ADMINISTRAR CONFLITOS 05 2 CONFLITOS…