Conflitos Gerir

entre: Liderança e Motivação de Equipes e Gestão de Conflitos Professora: Cinthya Tameirão Diamantina 2011 Sumário Introdução................................................................................................. Liderança e Motivação de Equipes........................................................... Princípios básicos de liderança.................................................................. Gestão de…

associadas, entre outras, à prática, a técnica e a experiência, enquanto as competências é o resultado das habiliades que o administrador tem, e o torna capaz de atuar em uma ou mais funções específicas. O que é administrar? É a capacidade de gerir todos os recursos disponíveis nas empresas e organizações, sejam eles financeiros, humanos ou materiais, tomando decisões importantes e pensando previamente em suas consequências, sejam elas esperadas ou não, visando alcançar…

diversidades em todos os ambientes, como aceitar a todos da organização e gerir de forma eficaz gerando resultados. Apresente formas de gerir com diversidades de pensamentos contendo os conflitos. Nem sempre podemos levar em conta que os conflitos tem um aspecto negativo, muitas vezes é através de conflitos que a empresa consegue identificar pontos negativos ou positivos e assim, sanar suas deficiências. Para amenizar os conflitos em uma organização temos que analisar o perfil do…

X - Empreendedorismo - - Ética X X Comunicar-se bem X X Iniciativa - - Habilidade técnica - - Capacidade de tomar decisões X X Assumir responsabilidades X - Alocar recursos X X Comprometimento com a empresa X - Gerir conflitos X - Inovar - - Legenda: (x) habilidade e competência identificada; (-) déficit na habilidade e competência. Posteriormente ao serem identificadas as habilidades e competências de Paulo e Iran, a Consultoria…

CONFLITOS E STRESS NO AMBIENTE DE TRABALHO Autora: Andréia Alves da Conceição Martins RESUMO Este trabalho aborda a gestão de conflitos no ambiente de trabalho e tem como objetivo compreender os aspectos da gestão em um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para este trabalho teve como apoio pesquisas bibliográficas que, procurou abordar o conflito de forma explícita no ambiente organizacional, as relações interpessoais ali processadas e qualificadas

Mediiação de confflliittos Med ação de con os Mediação de Conflitos 1 Maria José Lobato Azevedo Mediiação de confflliittos Med ação de con os 1- Introdução A Mediação de conflitos em contexto escolar, é uma técnica que mostra ser bastante adequada para a resolução de conflitos que se vão instaurando e processando nas escolas. O conflito não é uma situação nova ou não usual. Há conflito, onde existem pessoas. É partindo desta ideia que se desenvolverá o trabalho,…

juntos, aprender a viver com os outros, demonstra a relevância de uma educação capaz de evitar os conflitos, ou de resolvê-los de maneira pacífica, desenvolvendo o conhecimento dos outros, das suas culturas, da sua espiritualidade. O aprender a viver juntos implica desenvolver a compreensão do outro e a percepção das interdependências – realizar projectos comuns e preparar-se para gerir conflitos – no respeito pelos valores do pluralismo, da compreensão mútua e da paz. As duas formas…

equipe x - Capacidade de liderança - x Visão global dentro da empresa - x Facilidade de se comunicar x - Aplicar conhecimento x - Gerir conflitos x - Ser empreendedor - x Assumir riscos - x Foco, inovação e criação de valor. - x Know-how (conhecimento) x x Sabe negociar X - X= PONTOS…

MANUAL DE GESTÃO DE CONFLITOS 3.1 Programa de Formação Acção Gestão de Conflitos Interpessoais Ana Sofia Oliveira N/A 15h FORMAÇÃO À MEDIDA – 16H 1 / 25 1. O CONFLITO...............................................................................................................................................................................5 1.a. Definição ...................................................................................................................

decisão do grupo. REFERÊNCIA MEDEIROS, Alexandre. BRUNINI, Luiz. SOUZA, Marcelo. RUBIN, Rosangela. Liderança. Disponível em: CONFLITO Desde que o ser humano surgiu, constata-se a ocorrência de uma série de conflitos em sua vida, seja em termos pessoais ou em termos profissionais. Conforme o homem desenvolveu-se cultural e tecnologicamente, os conflitos foram mudando não só quanto à intensidade, magnitude, como também quanto ao número de envolvidos. Importante ressaltar…