Conclusão De Pesquisa De Qvt

discussão sobre o papel do gestor na qualidade de vida, evidenciando a importância da identidade dos cargos, o reconhecimento por parte do funcionário da contribuição do seu trabalho para a organização, além da responsabilidade inerente ao gestor sobre a QVT. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, Competitividade organizacional, Gestão de pessoas. 1 - INTRODUÇÃO: A crescente concorrência entre as organizações tem afetado o ambiente de trabalho e…

JULHO/2013 FERNANDA IASMINE DO NASCIMENTO SANTOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DE CONTABILIDADE EM SALVADOR/BA Projeto de Pesquisa, apresentado à disciplina Metodologia Científica e do Trabalho Científico para obtenção de aprovação e como requisito parcial à conclusão do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade do Estado da Bahia. Orientador: Prof. Ricardo Oliveira de Freitas SALVADOR – BA JULHO/2013 I.…

Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD0302) 06/05/2013 RESUMO Este trabalho tem como objetivo demonstrar os fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho (QVT) nas organizações (empresas). Para apresentar o assunto será feito um estudo com base em pesquisas bibliográficas. Foram abordados na primeira parte a origem da qualidade de vida no trabalho, através de pesquisadores que se propuseram a realizar estudos sobre o tema, na segunda…

organizações varejistas a se desenvolverem quanto a QVT nas organizações. Para que desta forma seus colaboradores tenham prazer e satisfação de estarem fazendo parte da organização que estão inseridas, e consequentemente ajudem a empresa a satisfazerem as necessidades dos clientes e desta forma consequentemente proporcionando a mesma o sucesso devido. 2 - OBJETIVOS O objetivo geral deste trabalho é levantar e analisar comparativamente a prática da QVT na empresa varejista…

estudiosos refletindo sobre os aspectos de QV, considerou que esta envolvia diferentes perspectivas, entre elas a biológica; psicológica; cultural e econômica, ou seja, o conceito era multidimensional. No entanto, só na década de 90 se chegou à conclusão acerca da multidimensionalidade e também da subjetividade deste conceito, uma vez que, cada indivíduo, avalia a sua qualidade de vida de forma pessoal, nas diferentes perspectivas de qualidade de vida (LEAL, 2008). Ainda na década de 90,…

COSTA MELLO JUNIOR Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Administração Senac-RS como requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Me. Sueli Maria Cabral Porto Alegre 2011 NEIMAR DA COSTA MELLO JUNIOR QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Administração Senac-RS como…

vamos analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) como uma ferramenta de gestão. Vamos buscar as origens e evolução da QVT, procurando enfatizar a contribuição de alguns pesquisadores, ao longo do século passado, para poder mostrar o assunto com uma certa clareza. Vamos além de tudo tentar conceituar a QVT e abranger as suas dimensões, isto é, as áreas com as quais faz interface. Vamos ainda, destacar as dificuldades e obstáculos para que a QVT seja efetivamente implantada nos…

Faculdade de ciências econômicas e administrativa santa Rita de cássia Alessandra Regina Rugiero Ribeiro Questionário sobre QVT ADM-6A São Paulo 2012 1- O que é qualidade de vida no trabalho? R: A qualidade de vida é definida como o nível de prazer na vida de uma pessoa. Em geral, ela é baseada em vários fatores. No mínimo, as necessidades básicas de uma pessoa devem ser atendidas para que elas tenham uma elevada qualidade de vida - elas devem estar saudáveis, ter o

Ligia Silva Duarte São Paulo Abril 2012 A Qualidade de Vida no Trabalho de Coordenadores na área da Construção Civil: Estudo de caso LOCK - Engenharia RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) afeta diretamente a produtividade dos funcionários das empresas, contribuindo diretamente para o crescimento do colaborador, trazendo melhorias nas relações interpessoais e intragrupais, contribuindo na diminuição da rotatividade de recursos humanos

mudanças e transformações que se vivencia dentro das organizações, é necessário compreender que para que se obtenha qualidade de produtos e serviços os colaboradores que vão produzi-los tenham também, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho (QVT), medir os níveis de satisfação dos colaboradores sobre suas condições de trabalho é uma questão fundamental para que a organização consiga atingir o sucesso no mundo dos negócios. Muitas vezes na ânsia em obter resultados…