Conclusão De Pesquisa De Qvt

Kaline, Marcos Diego e demais colegas de classe que, juntos, nos esforçamos para conclusão do curso, nos apoiando e incentivando um ao outro. Aos meus ex-colegas de trabalho, Albene, Marlene, Maricleide,Vidone, Nívea e Juciel. A todos os professores que fizeram parte da minha vida acadêmica, pela paciência, dedicação e ensinamento disponibilizados nas aulas, cada um de forma especial contribuiu para a conclusão desse trabalho e consequentemente para minha formação profissional. A…

CONCEITUANDO QVT E SUAS DIMENSÕES 10 3.1. CONFORME FRANÇA (1997) 10 3.2. WALTON /RODRlGUES (1999) 11 4. ETAPAS PARA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMAS DE QVT: 13 5. VANTAGEM X DESVANTAGEM 16 5.1. VANTAGENS: 16 5.2. DESVANTAGENS: 17 6. AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS 18 6.1. AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS 18 6.2. AUDITORIA OPERACIONAL DE RECURSOS HUMANOS COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO. 19 6.3. GUIA PARA AUDITORIA DE RH 20 6.4. ETAPAS DE UMA AUDITORIA OPERACIONAL…

Resumo Esta pesquisa analisou as percepções dos funcionários de uma empresa de transporte urbano de Santa Maria sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Foi feita uma entrevista semiestruturada aplicada a 11 colaboradores de diferentes áreas de atuação, homens e mulheres entre 21 e 53 anos, submetida à análise de conteúdo. O nível de qualidade de vida no trabalho foi bastante satisfatório, porém há pouca participação dos funcionários nas atividades oferecidas, e a percepção sobre QVT é…

In: Caderno de Pesquisa em Administração, São Paulo, V. 08, nº 1, janeiro/março 2001. CARACTERIZAÇÃO DO AUTOR Vasconcelos é Bacharel em Comunicação Social pela ESPM – Escola superior de Propaganda e Marketing. Consultor de Empresas e Pesquisador. E-mail: afv@uol.com.br. INTRODUÇÃO (se constrói a partir do RESUMO e d introdução Em seu artigo, “Qualidade de Vida no Trabalho: origem, evolução e perspectivas, o autor faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)…

tiUm estudo sobre correlações entre QV e QVT para colaboradores da UTFPR-PG Gustavo Dias da Cunha (UTFPR) gustavodcunha@hotmail.com Guataçara dos Santos Junior (UTFPR) guata@utfpr.edu.br Resumo Este artigo objetiva fazer uma análise das correlações das médias dos domínios obtidas através dos dados coletados pelo instrumento de avaliação de Qualidade de Vida da Organização Mundial da Saúde (WHOQOL-100) e com as médias dos critérios do modelo avaliação adaptado de Walton para a Qualidade…

Orientador: Solange Aparecida Devechi Ordones MARILIA 2012 1. Vários autores tratam o conceito de Qualidade de Vida no Trabalho(QVT), porém Bergeron(1982) e Fernandes (1996), compartilham idéias semelhantes. Apresente que idéias são essas. As idéias que são semelhantes á vários autores sobre o conceito ‘’Qualidade de vida no Trabalho’’ são um foco onde visam questionamentos

investigação de que forma a qualidade de vida no trabalho (QVT) influencia na motivação ocupacional. Para isso foi necessário: suscitar teorias pertinentes ao tema, identificando os pontos fortes e vantagens da QVT e da motivação; ressaltar a importância da QVT, nos processos de motivação ocupacional e produtividade e identificar os fatores que contribuem para a QVT. Quanto à metodologia, trata-se de um artigo de revisão elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, com a finalidade…

trabalho acadêmico 25/09/2011 RESUMO Este paper faz uma retrospectiva do conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) até os dias atuais. Analisa a contribuição dada por alguns pesquisadores nesse campo de estudo e identifica as suas dimensões. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de programas de QVT e conclui que há muito por fazer para transformarmos o ambiente de trabalho num local melhor para o nosso…

RAQUEL TORRES COSTA GOIÂNIA FEVEREIRO / 2008 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – FATORES QUE IMPACTAM NO DESEMPENHO Por ANA CATARINA PADULA TURRA MANOELA GANDARA DA SILVA MARTHA SOCORRO DO COUTO BORGES RAQUEL TORRES COSTA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management FEVEREIRO – 2008 Agradecemos a Deus pelas nossas vidas e pela energia que nos sustentou…

QVT Consulting S.A DURABILIDADE Consultoria em Qualidade de Vida no Trabalho O presente projeto desenvolvido pela QVT Consulting S.A, teve com objetivo realizar um diagnóstico executivo acerca da Qualidade de Vida no Trabalho dos servidores Técnicos Administrativos em Educação que atuam em setores distintos da Universidade Federal de Juiz de Fora, o Departamento de Nutrição e o Restaurante Universitário. METODOLOGIA DURABILIDADE Pesquisa quantitativa através da aplicação de