Conceitos De Gestao De Equipes

parceiro do funcionário e o de agente de mudança. O conceito de competência, e todo o instrumental gerado a partir dele, foi um destes novos paradigmas. Atualmente, o jargão e a prática corrente que permeia o dia a dia dos RHs, está recheado com o termo e o conceito de competência. Hoje é comum ouvir que a seleção é por competência, a avaliação é por competência, a remuneração é por competência, o desenvolvimento é por competência, enfim, gestão organizacional é por competência e…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES: A PARTICIPAÇÃO DO BIBLIOTECÁRIO Roberta Moraes de Bem Divino Ignácio Ribeiro Júnior Resumo: Diante da sociedade do conhecimento na qual vive, torna-se indispensável à gestão dos processos e rotinas de uma organização envolvida pelo conhecimento e a experiência das pessoas. As organizações precisam direcionar os seus esforços na aquisição, organização e disseminação do conhecimento para se manterem no mercado e apresentarem vantagem…

produção – como, por exemplo, na construção das pirâmides do Egito – como nos atuais modelos de gestão. Modelo de inovação tecnológica em que a organização, a tecnologia e o meio ambiente externo fazem parte de um esquema que envolve o processo de tomada de decisão para inovação tecnológica. Utilizando este modelo como base, adaptou-se o mesmo, atualizando-o e detalhando-o em função da evolução dos conceitos gerenciais, das arquiteturas de informação e das tecnologias de suporte, bem…

empresas querem mais. O mercado está em busca de profissionais que sejam muito mais do que líderes de equipes. A s organizações querem alguém que articule e envolva pessoas, sim. Mas não se trata apenas de subordinados. Elas estão à procura de gente que consiga influenciar chefes, pares e colegas de outras áreas. E que saiba exatamente por que está fazendo isso. O líder agora vai além da gestão de pessoas para ser efetivo na entrega de resultados, na construção de uma relação com os…

podem ajudar na criação de um ambiente mais favorável, aumentando assim a probabilidade de sucesso nas mudanças empreendidas e por conseqüente, na cultura organizacional. Palavras-Chave: estruturas organizacionais; sujeito; trabalho em equipe; estratégia; gestão; organização; liderança. ABSTRACT The present study intends to demonstrate and comprehend the institutional organizational culture and the impacts that occur with the several strategies that are…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DISCIPLINA TP-714 PROJETO E GESTÃO DE SISTEMAS DE PRODUÇÃO Prof.: Marcelo G. Cleto Engenheiro: VINÍCIUS DELLÊ RESENHAS VINÍCIUS DELLÊ RESENHAS DAS OBRAS CLETO, M. G.; SENHORINI, N.; VIEZZER, R.. Mudança organizacional e trabalho em grupo na indústria automotiva: o caso da volvo Caminhões do Brasil. In: X Congresso e Exposição Internacionais da…

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS PÓS-GRADUAÇÃO 2012 GERENCIAMENTO DE PROJETOS AUTOR: PROF. MS. RICARDO AGUILERA JOSE HAROLDO GARLES RA 2241128900 JOSÉ NILTON LOPES FILHO RA 2241128876 BAURU 2012 ÍNDICE RESUMO 3 INTRODUÇÃO 3 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 7 APRESENTAÇÃO DO PROJETO 7 Necessidades 7 Equipe envolvida:. 7 Custo operacional: 7…

POLO: PORTO ALEGRE- CAVALHADA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROCESSOS GERENCIAIS DANIEL PIRES MOREIRA DA SILVA - RA: 7123516953 JAIR PAIVA HOFFMANN - RA: 7117508205 MARCIA DÓRIS DA SILVA - RA: 6774203744 NALU FIGUEIREDO DO NASCIMENTO – RA: 7365536198 VALDIR FRAGA DA SILVA - RA: 7163887466 PROJETO DE EXTENÇÃO UNIVERSITÁRIA Observatório Acadêmico de Gestão Participativa da Universidade Anhanguera TUTOR PRESENCIAL E À DISTÂNCIA: JOSÉ PEDRO GOMES KLEIN PORTO ALEGRE…

promovessem mudanças buscando soluções empreendedoras por meio da adoção de novas práticas de gestão da produção. Uma dessas alternativas é o Lean Construction (Construção Enxuta), um derivado da Lean Production (Produção Enxuta), que se apresenta como uma forma de gerir a produção na construção civil de forma a eliminar desperdícios. As novas formas de organização da produção trazem no seu bojo novos conceitos que requerem novas formas de medir o desempenho como forma de propiciar a…

exige das pessoas permanente revisão dos seus conceitos individuais., para ampliar a compreensão das demandas que avêm dos cenários, notadamente marcado pela velocidade, imprevisibilidade e interações. Na atualidade, a visão de que inspirar, harmonizar e alavancar os talentos da Organização, não só constitui em um dos maiores desafios para os gestores e para área de GESTÃO DE PESSOAS, o que direciona o foco para aas competências requeridas das equipes de alto desempenho e de seus…