Conceitos De Gestao De Equipes

ETAPA I – AULA-TEMA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA. Passo 1 – Pesquisar definição de Comportamento Organizacional: O conceito busca aprimorar, e criar um futuro com informações para compreender a organização de um sistema que geram subsistemas dentro da empresa do qual é necessário buscar mudanças variadas e complexas. Comportamento humano é muito complexo, pois cada pessoa tem uma forma de agir e pensar. Estudar o comportamento é muito importante para que as…

Mestres da Mudança Liderar escolas com cabeça e o coração São Paulo2014 PARTE 1 – CONCEITO DE LIDERANÇANo conceito de liderança podemos observar no livro que não é possível implementar mudanças de verdade sem mexer nos modelos mentais ou as teorias subjetivas que compõem a base da prática das pessoas, é impossível resolver problemas usando as mesmas idéias e conceitos que criaram estes problemas. A liderança de uma equipe depende da capacidade do gestor estimular o grupo a abrir e a…

André Vieira da Silva RA 2320373417 Tecnologias de Gestão SUMÁRIO Introdução 04 Etapa 01 Passo 01 - Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas. Como sugestão, a organização escolhida pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe. Para orientar esta identificação faça a seguinte ação: a) Descreva…

GESTÃO DE PESSOAS 14 GESTÃO DA MUDANÇA SUMÁRIO 14.1 Introdução  14.2 O Começo – Desejo de Mudança 14.3 Modelos de Gestão da Mudança 14.4 Resistência à Mudança 14.5 Gerenciando a Mudança Organizacional Considerações finais Bibliografia 2 2 5 7 7 8 8 |aula Prof.ª Esp. Lidiane Barbosa Objetivo da aula ▪▪ Promover e gerenciar mudanças em diversas instâncias organizacionais. 14.1 Introdução Num cenário de constantes transformações parece bastante óbvio falar de gestão da…

PERFIL DAS COMPETÊNCIAS EM EQUIPES DE PROJETOS Roque Rabechini Junior Engenheiro de Produção, Mestre em Administração pela FEA/USP. Doutorando pela Escola Politécnica da USP e-mail: roquejr@usp.br Endereço: Rua França Pinto, 820 / 94 São Paulo SP 04016-003 Interesses de pesquisa: Gerenciamento de Projetos Marly Monteiro de Carvalho Professora Doutora da Escola Politécnica da USP e-mail: marlymc@usp.br Endereço: Av. Prof. Almeida Prado, trav 2, nº128 - Cidade Universitária - São…

DESAFIO A equipe deverá elaborar um Projeto de Evento de qualquer natureza, e executá-lo dentro da sua unidade de ensino. Para isso, você e seu grupo deverão montar um planejamento, para, posteriormente, executá-lo e avaliá-lo. Esse evento deverá abranger um número determinado de pessoas de uma determinada comunidade (exemplo: projeto social, workshop, palestra, encontro, fórum etc.) Com esse trabalho, você e seu grupo poderão adquirir competências e habilidades de planejamento e…

Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – UNIDERP Pólo: Batista Campos Tecnologias de Gestão Eduarte Jose Souza Gonçalves – Ra: 421972 Belém - Pará 2014 Anhanguera Universidade Anhanguera - UNIDERP Tecnologias de Gestão Eduarte Jose Souza Gonçalves – Ra: 421972 Trabalho avaliativo da disciplina de Tecnologias de Gestão. Lecionada no curso de Administração / C. Contábeis da Universidade Anhanguera – UNIDERP, como…

ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Ciências Contábeis Augusto de Jesus Sales - 355815 Darcicléia Alves Ribeiro - 350062 Edvaldo Ferreira - 375560 Samila Natasha de Oliveira - 354657 Ulrico Éber Schuerhoff Ottersbach - 379013 GESTÃO DO CONHECIMENTO ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

intercâmbios internos entre as equipes visando uma segunda ou até terceira aptidão para remanejamento. Novas experiências visando um crescimento do profissional e também um recurso para a empresa em uma situação de ausência de funcionários. Pesquisa constante do diretor em busca de melhorias na gestão de pessoas e processos, e participação da equipe nas decisões, porém de uma visão mais macro baseado em conceitos deixando a cargo de seus gerentes a aplicação deste conceito. Além do…

GESTÃO POR COMPETÊCIAS E DO CONHECIMENTO. O CENÁRIO DA GESTÃO DE PESSOAS ATUAL Será que o mundo do trabalho mudo? As mudanças são gradativas, mudanças acontecem, e exigem de nós um questionamento sobre a realidade que estamos inseridos. ANTES: Oferta de emprego estável -> maior segurança (capitalismo rege nossa economia (instabilidade) |Patrão X Empregado.) Revolução industrial -> fabricas -> tecnologias. Trabalho individualizado -> limite de cargos ( trabalho estável ->…