Conceito De Dinâmica Quebra Gelo

5 DINÂMICA Segundo MILITÃO (2000), Toda atividade que se desenvolve com um grupo (reuniões, wordshops, grupos de trabalhos, grupos de crescimento ou treinamento, plenário/grandes eventos, etc.), que objetiva integrar, desinibir, quebrar o gelo, divertir, refletir, aprender, apresentar, promover o conhecimento, iniciar à aprendizagem, competir e aquecer, pode ser denominada Dinâmica de Grupo. Ou seja, ainda, o simples encontro de pessoas para buscar qualquer objetivo grupal é uma…

G E O L O G I A I CURSO TÉCNICO EM MINERAÇÃO MÓDULO II Base tecnológica( conteúdo ) 1 . Geologia Geral 1.1. A Geologia como ciências( história ) 1.2. Conceito e subdivisões 1.3. Relação da Geologia com outras ciências 1.4. Formação do planeta Terra 1.5.Dinâmica interna da Terra 1.6.Dinâmica externa da Terra 1 . Geologia Geral 1.1. A Geologia como ciências( história ) A Geologia, em seu sentido mais amplo, é a ciência que tem objetivos primordial, o…

................4 3- CONCEITO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO................................................................4 4 -PLANEJAMENTO DE UM PROGRAMA DE TREINAMENTO...........................................................4 5- MÉTODOS DE TREINAMENTOS UTILIZADOS POR EMPRESAS .................................................5 6- DINÂMICAS DE GRUPO E JOGOS APLICADOS EM TREINAMENTOS.........................................5 7- VANTAGENS DA APLICAÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO E…

Dinâmica de Grupo Slaide Dinâmica de Grupo O que é? Para que serve? Quando surgiu? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Dinâmica de Grupo Processo Histórico: Os primeiros estudos relacionados às dinâmicas de grupo tiveram início nos anos 40 na sede do M.I.T. (Instituto de Tecnologia de Massachussets / EUA) através das pesquisas realizadas pelo psicólogo alemão Kurt Lewin que pesquisava a natureza e a evolução e influencias das pessoas sobre o grupo em que…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU JOGOS E DINÂMICA DE GRUPO MÓDULO – 2 Autora: Rosana Cristina Ferreira Silva Coordenação Pedagógica Instituto Prominas APOSTILA RECONHECIDA E AUTORIZADA NA FORMA DO CONVÊNIO FIRMADO ENTRE UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES E O INSTITUTO PROMINAS. Impressão e Editoração 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................................... 3…

pessoal, da formação e educação operacional, e sintetiza todas as medidas de formação contínua. O desenvolvimento dos recursos humanos está intimamente ligado ao desenvolvimento organizacional e ao trabalho operacional no campo da formação. Medidas e conceitos para o desenvolvimento dos recursos humanos são maioritariamente orientados para os requisitos pessoais dos colaboradores. A formação no contexto de desenvolvimento dos recursos humanos já não é orientada sobretudo tecnicamente,…

Igreja, e não como um substituto para a igreja. Howard A. Snyder, The Problem of Wineskins (O Problema dos Odres) p. 140 Manual do Líder de Célula – Comunidade Evangélica Bara 9 Capítulo 2: O ESTILO DE LIDERANÇA DA CÉLULA O conceito tradicional de liderança Existem vários conceitos e teorias sobre liderança. Teoria dos traços de personalidade: Segundo essa teoria, exerceria influência sobre indivíduos e grupos quem nascesse com determinados traços de personalidade: físicos,…

sido adotada como uma regra em praticamente todos os setores da vida social. Temos competido em lugares, com pessoas e em momentos que não precisaríamos, e muito menos, deveríamos. Temos agido assim como se essa fosse a única opção. Conceito e objetivo Brotto (2001) afirma que um dos objetivos principais dos Jogos Cooperativos é gerar a harmonia nas diferenças, pois ao se respeitar os limites do outro, superamos a barreira do individualismo e nos…

característica encontrada é que não podemos medir a motivação diretamente, medimos o comportamento motivado, ação e forças internas e externas que influenciam na escolha de ação, pois a motivação não é passível de observação. DINÂMICAS DE MOTIVAÇÃO E SEUS MOTIVOS As dinâmicas motivacionais, comumente utilizadas dentro das empresas tem como objetivo integrar a equipe de profissionais, que porventura apresentarem alguma desmotivação dentro do ambiente organizacional. Normalmente toda…

Promoção de Competências Sociais 2007 Promoção de Competências Sociais Introdução “Escola é... o lugar onde se faz amigos não se trata só de prédios, salas, quadros, programas, horários, conceitos... Escola é, sobretudo, gente, gente que trabalha, que estuda, que se alegra, se conhece, se estima. (…) Importante na escola não é só estudar, não é só trabalhar, é também criar laços de amizade, é criar ambiente de camaradagem, é conviver, é se "amarrar