Comunicação Ascendente

RESPOSTAS 1) Quais são as funções básicas do processo de comunicação nas organizações São quatro as funções básicas do processo de comunicação tanto nos grupos quanto nas organizações: Controle, motivação, expressão emocional e informação. 2) Quais são as diferenças entre comunicação descendente, ascendente e lateral? As diferenças entre comunicação descendente, ascendente e lateral são: COMUNICAÇÃO DESCENDENTE: é a comunicação que ocorre dentro de um grupo ou organização, a…

sucessão com uma quota igual à dos filhos, sem deixar de lado os 50% garantido pela meação. Mas como no caso em tela há descendentes exclusivos de Carlos, Maria teria direito a 1/3 da herança (art. 1790, III) se ele falecesse. No que se refere aos ascendentes, esses não possuem direito a suceder, pois, na união estável os descendentes antecedem estes. II.2 Comunhão parcial de bens No Regime da comunhão parcial de bens, conforme disposto no art. 1.660, I do Código Civil,…

A importância da Comunicação Empresarial Por Geraldo Magela Machado Na nossa vida pessoal, a comunicação é fator de extrema importância para que possamos transmitir informações, fatos, nossas idéias, desejos, etc. No mundo empresarial não é diferente, pois as informações produzidas e transmitidas causam impactos na vida dos funcionários, porém, estes impactos podem causar efeitos diversos daqueles que se pretendia. Daí a importância de uma comunicação eficiente e eficaz. No…

pertencendo –lhes, pleno jure, metade da herança. Em consequência, o ascendente não pode dispor senão da outra metade. Caso prejudique, em testamento, a legitima dos descendentes, reduzem - se as liberalidades até o limite da integralidade da parte indisponível. 1.1 Igualdade do direito sucessório dos descentes O artigo 1.834 diz: “Os descentes da mesma classe têm os mesmos direitos à sucessão de seus ascendentes.” O dispositivo é supérfluo e peca pela má redação, ao…

COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL A Chilli Beans a maior rede brasileira especializada em óculos escuros com essência apimentada, a marca tem como objetivo provocar renovações de visual e comportamento. Com ações de marketing que chamam a atenção por sua ousadia e irreverência, suas campanhas que abordam temas que envolvem sensualidade e cultura pop, a mesma linha se aplica ao site(WWW.chillibeans.com.br), que tem notícias atualizadas sobre comportamento jovem, vida noturna, tendências de…

Fluxograma de Comunicação A comunicação na empresa deve ser de forma circular, de modo que a informação chegue ao colaborador e parceiros de forma limpa e eficaz. Existem três tipos de fluxo que são: descendentes, ascendentes e laterais, da direção vertical e horizontal. É por meio dos fluxos que as informações são distribuídas e repassadas de forma que todos na organização tenham ciência dos acontecimentos. São muito importantes para que haja uma comunicação de forma fluente e…

INTRODUÇÃO Diante da importância da comunicação nas organizações, vamos salientar de acordo com a pesquisa sobre comunicação como o meio a revista interna das organizações e os seus objetivos, e os fatores comum que contribuem para realizar uma comunicação interna eficaz numa organização, de forma que beneficie a empresa e os seus empregados. Para o estudo foi realizada uma pesquisa bibliográfica para obter embasamento teórico. E para entender como é a comunicação interna (REVISTA) foi…

Escola Superior de Tecnologia de Gestão de Oliveira do Hospital A comunicação nas empresas Ano lectivo: 2011/2012 Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do Hospital A comunicação nas empresas Disciplina: Organização e Gestão das Empresas Professor: Nelson Wei Ki Chang Ano lectivo: 2011/2012 Trabalho realizado por: Sílvia Caetano Laf121013 Carla Pinto Lam124003 Sílvia Caetano / Carla Pinto  A comunicação nas empresas 2 Escola Superior de Tecnologia e…

6 1 INTRODUÇÃO O processo de comunicação como fator chave para se viver em sociedade é indispensável para que as organizações possam alcançar seus objetivos organizacionais, e propiciar um ambiente de trabalho harmônico, onde seus membros possam entender e compartilhar as informações disseminadas no âmbito da organização. Segundo Bowditch e Buono (1992, p.80), “a comunicação é um dos processos fundamentais, que constitui a base para quase todas as atividades nas organizações”.…

Stephen P. Capítulo 11: Comunicação. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010 Resenhado por: Amaral, S. D. - Matr 14/00xxxxx Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Stephen P. Robbins é Professor na Universidade de San Diego, Califórnia, e é o autor mais vendido do mundo na área de manuais sobre gestão e comportamento organizacional. No capítulo 11, da 14ª edição, do livro Comportamento Organizacional, Robbins trata da comunicação. De…