trabalho

mercado ou diferencial competitivo, para um dado segmento de mercado, é a razão pela qual os seus clientes escolhem a oferta da sua empresa, e não a dos seus concorrentes, exatamente porque sua oferta tem algo - a vantagem competitiva - que eles buscam e é única ou melhor do que a oferta dos concorrentes. Qual o retorno econômico que ela proporcionara Um dos objetivos da Quintessa é ajudar os negócios a encontrar um equilíbrio entre retorno econômico e retorno social. O retorno econômico é relativamente fácil de se medir, bastando as técnicas já consagradas da contabilidade: trata-se do lucro da empresa, que advém de se gastar um valor X e, com esse gasto, criar um valor maior do que X; na opinião dos consumidores, claro. A empresa que consegue fazer isso lucra. Para transformar a oportunidade detectada em negócios ,qual a estrutura sera necessária ? Qual e a disposição do empreendedor em assumir riscos ? O empreendedor e suas Características O empreendedor é quem fareja as oportunidades e precisa ser muito rápido, aproveitando as oportunidades antes dos outros, isso significa que é a pessoa que assume riscos e que começa algo novo. Ele não é a mesma coisa que empresário embora alguns empresários agem de uma forma empreendedora, sendo assim suas formas de assumir os riscos são de forma calculadas, ou seja, sempre pautadas em fundamentos administrativos e econômicos. O empreendedor ele cria prevê oportunidades e as consomem antes de outras…

"Eles são bem mais disciplinados do que as mulheres e os resultados são sempre superiores, por conta do metabolismo também e do funcionamento do corpo. Hoje temos salas específicas para atendimentos para homens”, conta Priscila. http://g1.globo.com/sao-paulo/sao-jose-do-rio-preto-aracatuba/noticia/2012/07/homens-tem-ido-cada-vez-mais-saloes-de-beleza-dizem-especialistas.html Economia O que mais tenho visto no mercado da beleza é o crescimento profissional das manicures. Sou do…

Palestra: “A Gestão de Pessoas como Diferencial Competitivo nas Organizações” Palestra “A Gestão de Pessoas como Diferencial Competitivo nas Organizações” FASUL - Toledo Dia 11 de maio de 2010 19h30 Palestrante Gilmar Silva de Andrade, administrador, especialista em Organização e Planejamento, Recursos Humanos, Administração Pública, Qualidade e Produtividade e mestre em Administração. Atualmente é Professor e coordenador dos cursos de MBA em Planejamento e…

O diferencial competitivo das pessoas: Capacidades e Competências PROF. AMANDA GÓES Revisão  Aula 01 – Liderança  Aula 02 – Comunicação como ferramenta estratégica Introdução Diferencial competitivo é tudo aquilo que torna a sua empresa ÚNICA aos olhos do cliente ou tudo aquilo que torna você DIFERENTE aos olhos do seu chefe. Introdução  Não adianta você ter um monte de diferenciais que só são percebidos por você.  Um  Um diferencial que…

Comportamento Organizacional: o diferencial competitivo do século XXI Introdução Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de…

cada dia mais é ampliado a busca pelo diferencial competitivo nas pessoas. O presente artigo visa conceituar competências individuais e a sua influência nos objetivos organizacionais inseridos em um contexto contemporâneo, quais sejam: os desafios para o século XXI. O trabalho foi baseado em leituras de artigos, livros e pesquisas em sites relacionados ao tema. Constatou-se que as competências individuais formam o alicerce para as organizações atingirem seus objetivos…

A importância da tecnologia para o diferencial competitivo do Brasil Este mini artigo tem como objetivo ressaltar a ideia de três autores para pôr em discussão a importância da tecnologia como diferencial competitivo do Brasil. Serão abordadas as ideias dos seguintes autores: Philip Kotler, Nicola Nosengo e Martius Vicente Rodriguez y Rodriguez. Philip Kotler, nos mostra que a tecnologia é o fator determinante para o desenvolvimento de um país, tendo em vista que o mesmo não aborda…

AS ORGANIZAÇÕES INOVATIVAS: COMO INCENTIVAR E TRANSFORMAR CÉREBROS EM UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NO MERCADO I – Introdução Em um cenário de descontinuidade, com um mercado caracterizado pela extrema competição, onde as empresas têm de buscar continuamente uma vantagem competitiva para perpetuarem suas existências, e onde os produtos têm um ciclo de vida cada vez mais curto, as empresas devem estar sempre atentas a novas oportunidades, renovando-se constantemente, por vezes…

e homo faber são dois aspectos da mesma realidade humana. Pensar e agir são inseparáveis: o homem é um ser técnico porque tem consciência, e tem consciência porque é capaz de agir e transformar a realidade. 32º) Mudanças e mais mudanças. Esta tem sido uma década de grande mudanças que estão ocorrendo nas áreas do conhecimento, nas formas de pensar, nos valores e nas relações de poder entre as pessoas. A palavra de ordem é: é preciso mudar para sobreviver e permanecer competitivo. Mudar…

UNIASSELVI Administração (ADG0490) – Prática Módulo 1 10/07/2014 1 TECNOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES A partir da segunda Revolução Industrial, através da cibernética, o homem passou a ser substituído pelo computador em uma série de atividades, e com grande vantagem. As principais consequências disso na administração são: a automação e a informática. Com o intenso fluxo de informações, o crescente avanço tecnológico e a busca pela vantagem competitiva as empresas vêm na tecnologia da…