Como Transformar As Pessoas Em Diferencial Competitivo Na

constantemente os seus processos. As diversas mudanças no âmbito empresarial, tecnológico, social e econômico, todas, sem exceção, estão influenciando grupos corporativos e as pessoas que neles atuam. Algumas empresas, diante do mercado concorrencial buscam a redução de custo, esperando obter uma variável de competição ou diferencial competitivo. Porém, são ações isoladas, que não garantem o resultado final esperado (FREITAS, 2006). Conceição; Quintão (2004) explicam a importância em…

cruzar a linha final. Ela não venceu a prova. Sua classificação nem foi importante. Mas a imagem de alguém que contrariando as próprias fraquezas busca forças para atingir o objetivo é emblemática. Na história da humanidade há diversos casos de pessoas que se destacaram em meio às mais diversas dificuldades. Beethoven, mesmo surdo, continuava compondo. Grande parte de suas obras foi realizada no período de maior gravidade de sua doença. Clodoaldo Francisco da Silva é outro exemplo…

Informação Para As Empresas 1. INTRODUÇÃO A informação está presente em todos os setores da economia e é capaz de definir o valor de pessoas, procedimento, organizações, setores, empresas e países. A Tecnologia da Informação abriu novas oportunidades para as empresas. Hoje ela está mais alinhada com o planejamento estratégico e é um importante fator competitivo, devido ao seu bom uso, muitas empresas conseguiram se destacar e atingir um grande nível de aproveitamento de seus…

para um ambiente em que o tempo é o recurso mais escasso e verdadeiramente não renovável. A pressão da reação rápida, da resposta em curto espaço de tempo, está impressa nas atitudes e comportamentos e, gerenciar eficazmente o tempo é um diferencial competitivo tanto para empresas quanto para os profissionais em geral. Portanto, a maioria dos estudos na área de administração apresentam um cenário baseado na competitividade, na busca pela qualidade e pela produtividade. Para isso, o Administrador

estratégica no mercado de negócios, porém para se chegar a estas medidas decisórias é necessário olhar em volta e especialmente para dentro da empresa. Definindo o conhecimento da metodologia do Business Intelligence como diferencial para concorrer no mercado, é possível utilizar desta tecnologia para angariar particularidades nas ações da empresa em meio a tantas outras, garantindo com isto sua fatia de mercado. Palavras­chave:…

Devido ao tema, pode-se afirmar que a informação tornou-se para o profissional que atua em Gestão Estratégica de Recursos Humanos uma necessidade, um diferencial. Estima-se que haverá uma grande mudança no rumo dos negócios nos próximos anos devido à evolução tecnológica já ganha espaço em todos os tipos de empreendimentos. A busca pela melhor estratégia de mercado tem revolucionado antigos modelos de organização. Esta nova ordem, onde é aplicado o conceito de competências essenciais,…

econômicas. A necessidade de realização impele o indivíduo a buscar objetivos que envolvem atividades desafiantes, com uma acentuada preocupação em fazer bem e melhor, que não é determinada apenas pelas possíveis recompensas em prestígio e dinheiro. Pessoas movidas pela necessidade de realização, canalizam muita energia para o aperfeiçoamento e progresso constantes em seus desempenhos e realizações. Gostam de resolver problemas que signifiquem um desafio para as próprias…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em ADMINISTRAÇÃO gestão de pessoas estratégica Cachoeiro de Itapemirim – ES 2014 gestão de pessoas estratégica Trabalho de apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e linguagem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Orientador:

organizações estão, cada vez mais, buscando diferenciais para que possam se destacar e sobreviver. Um desses fatores consiste no capital intelectual e, visando a valorização do mesmo, as tais empresas necessitam investir na aprendizagem organizacional como forma de acompanhar o acelerado processo de mudança e inovação. Com os avanços tecnológicos impactando diretamente no cenário empresarial é necessário que as empresas desenvolvam continuamente a capacidade de transformar informações…

duas empresas locais de micro e pequeno porte, reconhecidas por seus clientes por prestar um bom atendimento. Após revisar a literatura e documentação disponível sobre o tema, conclui-se que a qualidade com o atendimento ao cliente é um diferencial competitivo, muitas vezes negligenciado pelas empresas, trazendo, como consequência, a perda do cliente e de outros que são influenciados por estes e, por conseguinte, podendo a empresa que trata o cliente desta forma, estar fadada ao…