Clt Trabalhos Escolares

Contrato de trabalho Definição: O contrato de trabalho, conforme artigos 442 e 443 da CLT, podem ser conceituados como um acordo tácito ou expresso entre uma pessoa física (empregado) que se obriga a realizar atividades, executar tarefas ou prestar serviços a empregador, sob a dependência deste, mediante remuneração, durante um lapso determinado ou indeterminado de tempo. Há contrato de trabalho toda vez que o objeto da relação jurídica entre os contratantes seja a prestação de…

FACULDADE CATÓLICA DOM ORIONE CURSO DE DIREITO MARCOS ARRUDA ESPINDOLA TRABALHO DO MENOR, POLITICAS PUBLICAS E FAMÍLIA ARAGUAÍNA 2013 MARCOS ARRUDA ESPINDOLA TRABALHO DO MENOR, POLITICAS PUBLICAS E FAMÍLIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Católica Dom Orione como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador (a): Profª Leticia Aparecida B.…

Manual do Jovem Advogado Marcella Souza Oliveira Capítulo IV – Da Constituição do Escritório de Advocacia – Estagiário. A relação entre empresas e estagiários não possuía anteriormente uma regra geral, apenas uma Portaria nº 1002 do Ministério do Trabalho de 29-12-67, a qual em seu art. 3º explicava que não havia relação de emprego entre as partes. Após a citada portaria foram editadas algumas outras normas disciplinando a matéria, sendo elas o Decreto nº 66.546 de 11-5-10…

Programa Convivência e Aprendizado no Trabalho MANUAL DA ENTIDADE PROFISSIONALIZANTE SEM FINS LUCRATIVOS 3 SUMÁRIO 1- A novidade .......... ............................................................................ pág. 3 2- O que Muda para ONGs e Instituições sem Fins Lucrativos ........... pág. 5 3- Passo a passo para tornar-se uma entidade profissionalizante ....... pág. 5 4- Trabalhador Aprendiz ....................................................................... pág. 5

- AVISO PRÉVIO Trabalho II . Prof. Paiani Objetivos específicos: 1) Reconhecer a finalidade do aviso prévio, identificar as peculiaridades e características do aviso prévio, incluído conceito e natureza jurídica. 1.1.Conceito 1.2. Natureza Jurídica e finalidade 1.3. Cabimento, duração e efeitos (Abordar:conceito;natureza jurídica; requisitos; vigência contratual prazo indeterminado; inexistência de justo motivo; intenção de rescindir o contrato; observância do prazo; forma…

os agentes de integração______ 7.2. Requisitos objetivos__________________________ a) Matrícula e freqüência comprovada_______________ b) O termo de compromisso e o termo de convênio_____ c) A compatibilidade e a adequação do estágio à formação escolar do estagiário________________________________________ d) O acompanhamento do estágio por professor orientador__ e) O prazo de realização do estágio___________________ f) O limite do número de estagiários por estabelecimento__ 8.…

Departamento Pessoal Legislação Trabalhista Professor: Aníbal Neto Janeiro/Fevereiro 2011 Departamento Pessoal – Legislação Trabalhista I- Empregador – (art. 2ª CLT) * Pessoa Jurídica – (Empresa- Ltda / SA) ou Pessoa Física * Assume o risco da atividade econômica * * Admite * Remunera * Dirige a prestação pessoal de serviços II- Empregador Doméstico - É a pessoa ou a família, que admite empregado doméstico para lhe prestar serviços de natureza contínua para

1. DO TRABALHO DA MULHER 1.1 INTRODUÇÃO Em meados do século XIX, no decorrer da revolução industrial, o trabalho da mulher foi muito utilizado pelo fato delas aceitarem salários inferiores aos dos homens e realizarem os mesmos serviços que estes; Embora a mão de obra fosse abundante e barata, o trabalho feminino era considerado de menor valor, fazendo jus a salários mais baixos, dada a condição de inferioridade feminina e ao preconceito moral vigente na época, de que o lugar…

DIREITO DO TRABALHO Lock out – Greve do empregador. CLT – é um conjunto híbrido de leis destinados a regular a relação de emprego. Principio da proteção – CLT é para proteger o empregado, superioridade juridica para compensar a superioridade economica do empregador. Aplicação da norma mas benefica ao empregado. Principio da Irrenunciabilidade dos direitos dos Empregados – é vedado os empregados renunciar os seus direitos. Evitar coação do empregado; Exceção – tem duas a esse…

TRABALHO DE DIREITO TEMA: CONTRATO DE APRENDIZAGEM NOME: GABRIELA Sumário Introdução........................................................................................................................03 O que é aprendizagem?....................................................................................................04 O que é o contrato de aprendizagem?..............................................................................04 O que é o programa de aprendizagem?....