Clt E Etica

Procedimentos: 1°. Procedimento Comum ou Ordinário, cujas principais características são: 1. A proposta de conciliação é obrigatória antes da defesa e antes da sentença; 2. É um procedimento mais completo e complexo. 3. As regras são previstas na CLT; 4. É aplicado quando a demanda ou valor da causa ultrapassa 40 (quarenta) salários mínimos; 5. Pode ser ouvida até 3 (três) testemunhas por cada parte, exceto quanto ao MAGISTRADO, que poderá ouvir quantas forem necessárias.…

aptas para acompanharem as constantes mudanças. - Ética e Responsabilidade Social: todas as organizações necessitam de normas a serem seguidas, para assim criarem um ambiente estruturado. Em geral as estruturas organizacionais tentam minimizar ou controlar a influência das variações individuais sobre a organização, bem como minimizar as conseqüências indesejáveis da divisão do trabalho, criando valores ao ambiente e integralizando as diversidades da ética e da motivação e coordenação dos…

QUESTÃO DA ÉTICA NAS RELAÇÕES Araranguá - SC 2010 1 a vulnerabilidade social dos trabalhadores e a questão da ética nas relações 2 1 a vulnerabilidade social dos trabalhadores e a questão da ética nas relações A história do trabalho no Brasil moderno tem como marco zero a abolição da escravidão, em 1888. Ao longo do século XX, cultivou-se uma trajetória de conquistas e ampliação dos direitos trabalhistas. A Consolidação das Leis do…

RELAÇÕES ÉTICAS DA EMPRESA COM SEUS COLABORADORES PUC/SP 2012 A ética nos negócios e nas relações de trabalho é um dos pilares de sustentação das empresas. As instituições que pretendem ter vida longa necessitam estabelecer relações éticas com todos os seus públicos. O Cadastro Nacional de Empresas Comprometidas com a Ética e a Integridade - Cadastro Empresa Pró-Ética, é uma iniciativa da Controladoria-Geral da União e do…

CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) Dia 1º de maio de 2013 a Consolidação das Leis do Trabalho completa 70 anos. A CLT foi criada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e sancionada pelo presidente Getúlio Vargas, durante o período do Estado Novo. A Consolidação foi assinada pelo então presidente no Estádio de São Januário (Clube de Regatas Vasco da Gama), que estava lotado para comemorar o feito. Dois anos antes, em 1941, Getúlio havia assinado a criação da Justiça do Trabalho

significativo da política social é a promulgação da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, em 1943. A CLT foi promulgada durante a presidência de Getúlio Vargas. O período compreendido entre 1930 e 1945 é considerado como um período de política populista. Podemos então afirmar que nacionalmente não se tinha uma legislação que protegesse os trabalhadores. Existiam legislações esparsas, de difícil fiscalização. A CLT é um exemplo de política social promulgada que se antecipa às lutas…

individuais e coletivas do trabalho, nela previstas. A CLT é o resultado de 13 anos de trabalho - desde o início do Estado Novo até 1943 - de destacados juristas, que se empenharam em criar uma legislação trabalhista que atendesse à necessidade de proteção do trabalhador, dentro de um contexto de "estado regulamentador" . Princípios do Direito do trabalho Segundo Júlio Fabrinne Mirabete ( 2005 ) Princípios Gerais do Direito como sendo“premissas éticas extraídas da legislação e do…

futuro. O Planejamento Estratégico pode ajudar a elaborar metas a serem atingidas e elaborar projetos para o futuro. A visão de onde se pretende chegar e a direção a seguir e o que a empresa pretende ser, os valores da empresa são suas crenças, ética e moral como a empresa age conforme os valores de seus fundadores, a sua missão que tem que deixar bem claro a sua razão de existir, tipo de atividade em que esta inserida e a maneira de gerir os seus negócios. Na empresa Primo´s…

Ética e Legislação Profissional Unidade I 1 - Quanto à moral e ao direito, pode-se afirmar: Resposta Selecionada: a. Que a moral é unilateral e o direito é bilateral Resposta Correta: a. Que a moral é unilateral e o direito é bilateral Feedback da resposta: Alternativa: A Justificativa: a moral é valor individual, portanto, unilateral. O direito é valor que depende da existência do outro, portanto, bilateral. 2 - O direito positivo consiste na: Resposta Selecionada: a.…

assim como expandir informações sobre os danos causados às vítimas deste crime. O assédio moral pode ser considerado como crime, por que o comportamento do agressor está referenciado no artigo 483 da Consolidação das Leis Trabalhistas (doravante, CLT, 2009), de forma que ele tem sido imperativo nas organizações, pois as informações explicativas sobre essa variância no comportamento, tanto do agressor quanto do profissional de secretariado, estão sendo cada vez mais restritas. Essa…