Clt Descomplicada

Teoria da Desconsideração ou Despersonalização, Legislativo ADCOAS, pgs. 30/34, pg. 34). O Prof. Brina tem um excepcional artigo publicado na Revista de Direito da Faculdade Milton Campos, intitulado a “Desconsideração da Personalidade Jurídica Descomplicada”, no qual repete que a teoria só pode ser aplicada “excepcionalíssima e justificadamente” por diversas vezes. Eu tenho certeza que a repetição é proposital. E se pudesse, eu passaria o resto desta minha palestra apenas…

devedoras subsidiárias, as empresas que contratam a prestação de serviços de terceiros. Conceitos de Empregador e Empregado Conforme o art. 2° da CLT: “considera-se empregador a empresa individual ou coletiva que, assumido os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.” Segundo o artigo 3° da CLT: “considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste mediante…

entre eles. Segundas Intenções – SEX SHOP FLUXOGRAMA O Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem. O fluxograma pode ser definido também como o gráfico em que se representa o percurso ou caminho percorrido por certo elemento (por exemplo, um determinado documento),…

degradação (com em demissões, "frituras" e outras), reforço (reconhecimento: celebração pública de resultados positivos ou de identidades sociais), renovação e redução de conflitos. Case: “Magazine Luiza” Foi justamente a busca de uma maneira descomplicada de tocar o negócio que a levou a transformar o Magazine Luiza num exemplo para o varejo brasileiro. Desde que assumiu o comando da empresa, em 1991, a rede de lojas, que se espalham pelo interior de São Paulo, Minas Gerais,…

COMPOSIÇÃO DA FORÇA DE TRABALHO, INCLUINDO QUANTIDADE DE PESSOAS, PERCENTUAIS POR NÍVEL DE ESCOLARIDADE, POR NÍVEIS DE CHEFIA OU GERENCIAIS, POR REGIME JURÍDICO DE VÍNCULO. Todos os colaboradores trabalham sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. A empresa possui cerca de 100 colaboradores somando as três filiais, onde todos trabalham em horário comercial, contemplando 40 horas semanais. A empresa está divida entre área administrativa/comercial e logística, onde 65% dos…

cooperados cadastrados é constituída de profissionais da área de serviços em geral, de técnicos em informática, gerentes, executivos, entre outros. Essa grande atenção dispensada às cooperativas atualmente é motivada pelas relações de trabalho descomplicadas e pelos excelentes resultados econômicos que estas podem oferecer aos seus associados. De acordo com a lei n° 5.764/71, que define a Política Nacional de Cooperativismo e institui o sistema jurídico das sociedades…

deveres, responsabilidades, e níveis de autoridade. Podendo assim, enquadrar cada funcionário a nova situação, se o trabalho é diferente a remuneração também será diferente, acompanhando sempre as mudanças do mercado. Conforme diz o artigo 461 da CLT que fala sobre a isonomia salarial informa que: “sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá igual salário, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade”.…

apresentações em seminários. 3.8. Legislação e Normas Técnicas I É o estudo dos direitos, hierarquia, das leis e normas. Carga horária: 40h/a Objetivos: Visa classificar os trabalhadores quanto aos seus direitos ou deveres. Conteúdos trabalhados: CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas; Normas técnicas; Legislação pertinente; Consolidação federal; Leis. Métodos utilizados: Aulas teóricas em sala de aula. 3.9. Estatística Aplicada É um ramo da matemática aplicada…

lógica das etapas e realização de um processo de trabalho, e pode ser entendido mais simplificadamente como uma representação esquematizada de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem. Pode-se entendê-lo, na prática, como a documentação dos passos necessários para a execução de um processo qualquer. É uma das ferramentas da qualidade (TANNÚS, 2012). 4.2…

e onerosidade. Empregador – Artigo 20 da CLT: Considera-se empregador toda empresa individual ou coletiva, ou equiparado, que assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal dos serviços. Empregado – Artigo 30 da CLT: Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Contrato de trabalho – Artigo 442 da CLT: Contrato individual de trabalho…