Catalisador Apoiador Controlador E Analitico

para fornecer mais informações. 6 - Ação final É a procura de um acordo ou decisão. TIPOS DE NEGOCIADORES 1 - Catalisador Pessoa criativa, sempre com novas idéias, entusiasta dos grandes empreendimentos. Ás vezes, é considerada superficial e irreal. Para causar impacto junto a ela é preciso apelar para aspectos de novidade, singularidade, liderança e disponibilidade. 2 - Apoiador Pessoa que considera seres humanos muito mais importantes que qualquer trabalho e gosta de trabalhar…

quatro tipos: Catalisadores - Um tipo ávido por Controladores - São decididos, eficientes reconhecimento. Se seus interesses são e gostam de assumir riscos. Também contrariados, mostram-se inconstantes. podem ser competitivos. Com eles, seja Prepare-se para enfrentar reações firme, mas amigável. emocionais. Apoiadores - Eles são amáveis e prestativos. Precisam de aceitação e tendem a fugir do conflito. Podem prometer coisas e não cumprir. Procure ser claro em suas colocações. Analíticos…

378. Características (Catalisador) 379. Positivas 380. Criativo, empreendedor, entusiasmado, estimulante, persuasivo 381. Para obter apoio usa habilidade social, idéias novas, persuade, valoriza: cumprimentos recebidos, reconhecimento. 382. Negativas 383. Superficial, exclusivista impulsivo, inconstante, difícil de crer 384. Sob tensão: fala alto, rápido, agita-se e explode 385. Precisa aprender auto disciplina e moderação. 386. Características (Controlador)…

OPTATIVA – CURSO SUPERIOR DE LOGÍSTICA Índice 1.0 Contexto atual 5 2.0 A organização e o gerente 15 3.0 Tomada de Decisões 25 ANALÍTICO 31 CONCEITUAL 31 DIRETIVO 31 COMPORTA-MENTAL 31 4.0 Planejamento 36 5.0 Organização 43 6.0 Cultura Organizacional 51 O fundador da Patagonia, Yvon Chouinard, não tem a aparência nem a atuação típicas de um executivo de seu setor. Como “esportista radical”, Chouinard começou com apenas um produto: cravos de ferro descartáveis utilizados…

acontece, conhece o trabalho , especializa-se Valoriza: Segurança, maior garantia. (Catalisador) Negativas Para obter apoio usa habilidade social, idéias novas, persuade, valoriza: cumprimentos recebidos, reconhecimento. (Controlador) Negativas Exigente, crítico, impaciente, insensível sob tensão: ameaça, impõe e tornase tirânico Precisa aprender: humildade e escutar os outros. (Apoiador) Negativas Perde tempo, fingido, evita conflito Sob tensão: finge…

de negociação, onde para alcançar êxito é necessário identificar qual o seu próprio estilo. É preciso enfatizar as forças do nosso estilo e procurar minimizar as fraquezas. O autor menciona quatro tipos de estilo de negociador: Catalisador, Apoiador, Controlador e Analítico, onde cada estilo possui suas características. Para Matos (1985), existem quatro estilos básicos de negociadores, que são: Estilo racional, estilo sociável, estilo metódico e estilo decidido. O autor menciona que o…

de convencimento;  Negociador Apoiador: tem facilidade em relacionar-se e fazer novas amizades, sempre busca trabalho o trabalho em equipe, é pacificador onde resolve os problemas com harmonia e diplomacia, achando a melhor saída;  Negociador Controlador: busca a eficácia das atividades desenvolvidas com tempo predeterminado, na negociação busca alcançar os resultados no tempo e na forma predeterminada e cumpre as metas estabelecidas;  Negociador Analítico: para que tenha apoio…

de convencimento;  Negociador Apoiador: tem facilidade em relacionar-se e fazer novas amizades, sempre busca trabalho o trabalho em equipe, é pacificador onde resolve os problemas com harmonia e diplomacia, achando a melhor saída;  Negociador Controlador: busca a eficácia das atividades desenvolvidas com tempo predeterminado, na negociação busca alcançar os resultados no tempo e na forma predeterminada e cumpre as metas estabelecidas;  Negociador Analítico: para que tenha apoio…

relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas”. Para (Chiavenato 1983, p.321) o Estruturalismo “é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos em relação a uma totalidade, salientando o seu valor de posição”. Portanto, essa teoria estrutura a organização de maneira que todos se envolvam no mesmo objetivo,…

É in(2) Ardiloso fluenciado pelo espírito esportivo. ( ) Não é cooperativo. Visa à obtenção de (3) Amigável ganho independentemente do resultado para a outra parte. ( ) Existe a ideia de que as pessoas não podem ser influenciadas (4) Controlador pelas ações dos outros. Concentração nos procedimentos e regras. 6.3.9. Assista, no Ambiente Virtual de Aprendizagem, a uma cena do filme "O Negociador". Depois, forme grupos de discussão sobre a negociação realizada e apresente um…