Características Da Teoria De Weber

Nesta webaula estaremos abordando as origens da Teoria da Burocracia na Administração, bem como suas características, disfunções e como a burocracia interage ao ambiente externo. A Teoria da Burocracia surgiu por volta de 1940 devido à falta de uma teoria de organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. A mesma foi inspirada nas obras de um economista e sociólogo chamado Max Weber. Max Weber 1864-1920 Fonte: Disponível em:. Acesso em:

constituir uma poderosa classe social. Weber estudou as organizações sob um ponto de vista estruturalista, preocupando-se com sua racionalidade, a organização por excelência, para Weber, é a burocracia. A abordagem estruturalista se impõe definitivamente sobre a abordagem clássica e a abordagem das relações humanas. Embora predomine a ênfase na estrutura, a visão teórica ganha nova dimensões e novas variáveis. Origens da teoria da burocracia A teoria da burocracia desenvolveu-se na…

FACULDADE ANHANGUERA DE TAUBATÉ Engenharias 1º semestre 2012 TEORIA DA BUROCRACIA DE MAX WEBER TAUBATÉ 2012 |NOME COMPLETO |RA |CURSO | | | | |

SOROCABA 2014 RESUMO O trabalho compõe-se de um breve relato histórico da Teoria da Burocracia. Frente esse relato histórico, tem-se por objetivo confrontar a aplicabilidade da Teoria levantada com o modelo de gestão aplicado hoje na empresa escolhida pelo grupo. A metodologia está embasada em levantamento bibliográfico e estudo de caso composto por visitas à loja na cidade de Piedade (SP) à fim de identificar como a Teoria poderá ser aplicada à empresa e os benefícios que se pode…

tal como tantas outras ciências, é fruto de uma evolução histórica. Neste contexto surgem diferentes teorias, que contribuem para o desenvolvimento da administração, na qual se direciona nas seguintes variáveis: tarefas, pessoas, estrutura, ambiente e tecnologia. No trabalho a seguir é abordada a Teoria da Burocracia que enfatiza a variável estrutura. Esta teoria foi formalizada por Max Weber que construiu um modelo cujas organizações são caracterizadas por cargos pré-definidos e…

A BUROCRACIA FORA DO SENSO COMUM. 1) INTRODUÇÃO A Teoria das Organizações vem apresentando uma farta discussão a respeito de modelos organizacionais. As organizações são, indiscutivelmente, o tipo de sistema predominante na sociedade contemporânea. A Teoria das Organizações encontra seu sentido no âmbito da Sociologia das Organizações Complexas e, mostrar isso, é o principal mérito de Weber, que descreveu as organizações burocráticas com uma perspectiva dimensional, juntando uma…

conhecimento sobre o verdadeiro significado da burocracia, seus fundamentos, sua teoria, sua origem e sua influência na sociedade organizacional até os dias atuais. Introdução Nos dias atuais temos como definição de burocracia o excesso de normas e regulamento, portanto popularmente a palavra burocracia tem no nosso dia-a-dia um sentido pejorativo (negativo), mas veremos mais adiante o significado da mesma segundo Max Weber. Significado de burocracia Poder, influência e rotina dos…

CONTRIBUTO DE MAX WEBER PARA A TEORIA ORGANIZACIONAL A Furtado Janeiro/2008 Índice 1 – Introdução 2 – Desenvolvimento 3 – Conclusão 4 - Bibliografia 2 1. Introdução O estudo das organizações é um tema que tem vindo a intensificar-se muito desde os primórdios da revolução industrial, numa tentativa de encontrar uma forma de se organizar que permitisse responder de forma eficiente e eficaz, as solicitações cada vez mais crescentes e complexas, duma sociedade…

sistema (MOTTA E VASCONCELOS, 2006). Já para o sociólogo alemão Max Weber (1864-1920), qualquer sociedade, organização, ou grupo que se baseie em leis racionais é uma burocracia. Considerado por algumas correntes como um dos mais proeminentes cientistas políticos e sociais do século XX, Weber é mencionado por alguns autores como o “pai da burocracia”. Na realidade, a burocracia já existia como prática administrativa muito antes de Weber e por ele foi citada quando exemplificou seu…

Teorias da Administração e modelos de gestão Abordagem clássica: A abordagem clássica se divide em: Teoria Clássica (Henry Fayol 1863-1947) dando foco á estrutura, dividindo a organização em cinco funções (técnica, comercial financeira, de segurança contábil e administrativa) e Administração Científica (Frederick Winslow Taylor 1856-1915)tendo foco a estrutura, se preocupando com a Organização Racional do Trabalho que por meio de trabalho e estudo dos tempos e movimentos,do estudo…