Burocracia Weber

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO

Nesta webaula estaremos abordando as origens da Teoria da Burocracia na Administração, bem como suas características, disfunções e como a burocracia interage ao ambiente externo.

A Teoria da Burocracia surgiu por volta de 1940 devido à falta de uma teoria de organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. A mesma foi inspirada nas obras de um economista e sociólogo chamado Max Weber. Max Weber 1864-1920

Fonte: Disponível em:. Acesso em: 20 out. 2014

Conceito e Origens

A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.

Max Weber afirma que o moderno sistema de produção, eminentemente racional e capitalista se originou da "ética protestante": o trabalho árduo e o ascetismo proporcionando a poupança e reaplicação das rendas excedentes, em vez de seu dispêndio para o consumo. Com isso Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade que surgiram a partir dessas mudanças religiosas ocorridas inicialmente em países protestantes.

Para entender a burocracia, Weber estudou os tipos de sociedade e os tipos de autoridade.

Tipos de Sociedade

Weber distingue três tipos de sociedade:

a) Sociedade tradicional: onde predominam características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade medieval etc.

b) Sociedade carismática: onde predominam características místicas, arbitrárias e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução etc.

c) Sociedade legal, racional ou burocrática: onde predominam normas impessoais e racionalidade na escolha dos meios e dos fins, como nas grandes empresas, nos estados modernos, nos exércitos etc.
Tipo de Autoridade

Cada