Bunge Planejamento Estratégico

aplicação de um questionário com questões abertas. Finalizada a revisão bibliográfica e analise dos dados e das respostas do questionário instrumento foi aplicado aos níveis estratégicos,táticos e operacionais e chegou-se a conclusão que a construção de Plano de Cargos e Salários é uma tarefa complicada, que requer planejamento estratégico,definição rígida de metas, pois é uma medida que provoca grande impacto nas pessoas e no desempenho da organização devido a seus efeitos e…

responsáveis pela implantação do plano terão que quebrar barreiras de que a mudança trará benefícios à empresa. Para Pontes (1998), na implantação de programa de Administração de Cargos e Salários em uma organização, é necessário seguir as etapas de planejamento e divulgação do plano, análise e avaliação dos cargos, pesquisa salarial, estrutura salarial e definição da política salarial. Terminada a última etapa devem ser definidas as políticas de remuneração e implantadas as carreiras…

GESTÃO * Douglas de Lima Müller, 49 anos – CEO Experiência: Ocupa Cargos de direção há mais de 15 anos nas áreas financeira, administrativa, tecnológica e socioeconômica, em empresas de porte, tais como: Bellsul, Grupo Itanca e Grupo Bunge & Bunge. Educação: Mestre em Economia – PUC/SP Pós-graduado em Negócios Internacionais – South Caroline University Graduado em Economia - USP Objetivo: Desenvolver e operacionalizar empresa na Internet * Kelly Marinho Martins,…

Relatório de Sustentabilidade 2005 Brasil Sustentabilidade desempenho econômico responsabilidade ambiental responsabilidade social relatório de sustentabilidade BUNGE 2005 Melhorar a vida, aperfeiçoando a cadeia global de alimentos e agronegócio. Mensagens dos Presidentes 07 Política de Sustentabilidade 08 Estratégia, Visão e Valores 12 Perfil 14 História 16 Governança Corporativa 19 Desempenho Econômico 20 Vendas líquidas …

serem industrializados passaram por diversas pesquisas de mercado, onde foram detectadas as necessidades e exigências do publico alvo. Assim com o propósito de inserir-se e cravejar a sua participação neste seguimento a FABS elaborou um planejamento estratégico minucioso visando minimizar erros e atingir o ápice de qualidade suprindo todas as carências dos consumidores. Com um diferencial que vai desde a elaboração, produção, embalagem, preço, a qualidade final.Serão usados os mais…

sá de santa catarina curso de pós-graduação LATO SENSU EM NÍVEL DE especialização em auditoria da gestão empresarial PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: PROposta PARA A Braskarne Comércio Armazéns Gerais Ltda marcos hercílio caldeira São josé – 2006 marcos hercílio caldeira PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: PROposta PARA A Braskarne Comércio Armazéns Gerais Ltda Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato…

carências de toda espécie, pobreza extrema e a falta das mais básicas condições de vida, é impossível exigir-se, ou sequer sonhar, que as pessoas envolvidas nesse mar de carências se preocupem com a preservação do que quer que seja. Por isso, todo o planejamento para tornar um determinado empreendimento sustentável deve, antes de qualquer coisa, levar em consideração a aplicação da sustentabilidade social. Leciona o Prof. Vilmar Urbaneski (2010, p. 211): [...] é necessário que…

- Supervisionar o cumprimento das normas e resoluções dos órgãos públicos, relativas ao Serviço de Segurança; - Colaborar na elaboração de normas, regulamentos e procedimentos internos relacionados com Segurança; - Participar na elaboração do planejamento da segurança físico patrimonial da empresa; - Supervisionar e coordenar as atividades de manutenção preventiva e corretiva predial de serviços de apoio administrativo, visando garantir o estado de conservação da infraestrutura física…

sustentabilidade. PETROBRAS Passo 2: Descreva, com suas próprias palavras, a situação que identifique quais ações sustentáveis estão sendo desenvolvidas pela organização que você escolheu. Em uma iniciativa a Petrobras no ano de 2004 revisou seu plano estratégico para incorporar conceitos de responsabilidade social e ambiental estendendo-se a todos os países que atua, evidenciando dessa forma um compromisso inicial com o meio ambiente e aos direitos humanos. Em relação as…

*Etapa3. *Qual a importância do planejamento de carreira? O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz na vida pessoal e profissional, tanto que no âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia a dia pois os colaboradores direcionam determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade.Por isso existe um recursos que vem sendo amplamente usado nas organizações como meio de reter seus talentos,este é o planejamento de carreira. É…