Bibliografia De Recursos Humanos

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Sistemas de Informação Prof. Luis C. Perini Prof. Henry T.Nonaka Ética, Política e Sociedade Prof.ª Maria Carolina Araújo Prof. José Adir L. Machado Economia e Modelo de Gestão Prof.ª Joenice L. Santos e Prof.ª Mônica Maria Silva Prof. Rinaldo J.B. Lima PRODUÇÃOTEXTUAL EM GRUPO Tema: Diagnóstico Organizacional. Objetivo: Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa na qual o aluno…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: Série: 1° sem/2015 3ª Série Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2014 C.H. Total: 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às…

................................................................6 5- METODOLOGIA......................................................................7 6- CRONOGRAMA.......................................................................8 7- BIBLIOGRAFIA.........................................................................9 8- ANEXOS.................................................................................. 1. Introdução A Logística existe…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Sistemas de informação Prof. Henry T. Nonaka Ética, política e sociedade Prof. José Adir de Lins Machado Economia e modelo de gestão Profa. Joenice L. Santos e Profa. Mônica Maria Silva Profa. Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário I PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL – 1º SEMESTRE 100% ON-LINE 1. Tema: O mercado e gestão de pessoas 2. Objetivos: - Proporcionar ao aluno…

- PESO 6,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Práticas: 4,00 Teóricas: 6,00 Total: 10 Prova Escrita Oficial Práticas: 4,00 Teóricas: 6,00 Total: 10 Bibliografia Básica Padrão 1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Age, 2008. Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA) 1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B..…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Ética e Responsabilidade Social PROFESSOR Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Gisleine Fregoneze Márcia Bastos de Almeida PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no texto: Histórias de Sucesso – Experiências Empreendedoras: Rochas…

RESUMO A finalidade da criação da empresa C.A.R.H. foi no sentido de atender as entidades na possibilidade da prestação de serviço no seguimento de consultoria e assessoria em recursos humanos, no sentido mais amplo com política para adequar a uma estrutura de fatores de recursos de materiais, patrimoniais, financeiros,humanos e tecnológicos direcionados com um objetivo de orientar num planejamento de uma visão sistêmica focada nestes fatores ora citados e a toda clientela vinda a…

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas Comportamento, clima e cultura PROFESSOR Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva Elisete A. Z. de Oliveira / Edinei H.Suzuki Metodologia Cientifica Seminário Interdisciplinar II Gisleine B.Fregoneze Mônica M.Silva/ Luis Claudio Perini/ Rinaldo J.B.Lima PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no artigo:…

processos do desenvolvimento humano do período pré-natal à velhice, concebidos de forma integrada (físico/motor, cognitivo, psicossocial). Os processos de perdas, separações, morte e luto em diferentes contextos sócio-históricos e culturais. II – OBJETIVOS GERAIS Reconhecimento e compreensão dos pressupostos epistemológicos relativos ao processo de desenvolvimento humano. Identificação e compreensão dos fenômenos e processos psicológicos do desenvolvimento humano, ao longo do ciclo vital nas

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações Interpessoais Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão