restaurante fellini

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

DISCIPLINA

PROFESSOR

Comportamento, Clima e Cultura / (1º
Semestre) Relações Interpessoais
Metodologia Cientifica
Psicologia Organizacional e Gestão de
Pessoas

Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine
Fregoneze
Gisleine Fregoneze / Marilucia
Ricieri
Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo Geral

Analisar a situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre

1.2 Objetivos Específicos

•

Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto.

2 ORIENTAÇÕES
O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o conteúdo do caso fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.
Para a realização da atividade proposta, leia o seguinte caso:
Caso (Anexo): RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas
3. ESTRUTURA DO TRABALHO
As orientações abaixo deverão ser seguidas:
• INTRODUÇÃO – na introdução você deverá apresentar o objetivo do trabalho, mencionando as principais fontes que serão utilizadas para embasamento teórico das discussões
• DESENVOLVIMENTO (fundamentação teórica e discussão) – no desenvolvimento, você deverá fundamentar teoricamente e discutir, com base no caso RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas UNOPAR VIRTUAL

Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos

1) Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas – Verificar se os proprietários e/ou gestores da organização passaram por momentos de estresse; quais foram os fatores estressores em meio aos desafios enfrentados, e quais as formas utilizadas para lidar com estas situações? Identificar as ações de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvidas pela