Bibliografia De Recursos Humanos

Conceitos básicos - Todo sitema está sujeito a falhas. O computador não é infalível. Os riscos existem, portanto, gestores devem considerar a importância da manutenção da integridade dos sistemas e dos recursos humanos envolvidos com a área de TI. - Sistemas de informação hoje são recursos de grande valor para empresas e os órgãos públicos. É preciso utilizá-lo da melhor forma possível e torná-lo protegido contra violações. Controles precisam ser estabelecidos desde a fase de concepção. -

da Disciplina ……. ……. … 2 2. Visão Geral do Programa …………. …...... 2 3. Competências a Desenvolver. ………. …. 3 4. Orientações Metodológicas / Avaliação …. 5 5. Elenco Modular …….....………………........ 6 6. Bibliografia …………………. …………. …. 7 1 Programa de Técnicas de Secretariado Cursos Profissionais TÉCNICO DE SECRETARIADO 1. Caracterização da Disciplina Integrada na componente de Formação Técnica, a disciplina de Técnicas de…

Gestão de Pessoas Disciplina Planejamento de Recursos Humanos Carga horária(Semanal) 4 ETAPA 8 OBJETIVO A disciplina tem por objetivo capacitar o aluno a desenvolver um planejamento estratégico de recursos humanos de modo a considerar os aspectos e as influências do ambiente externo, bem como, as do contexto organizacional e das expectativas dos trabalhadores para dimensionar princípios, politicas e processos de gestão de recursos humanos. EMENTA A disciplina contempla…

sobre o desenvolvimento de cada item: LINHA DE PESQUISA: ADMINISTRAÇÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL Parte teórica – Fundamentação Teórica Disciplina: Gestão em Recursos Humanos Temas: Administração Estratégica e Gestão Estratégica de RH (Políticas de RH e seus subsistemas, a função do administrador de Recursos Humanos). Disciplina: Psicologia e Comportamento Organizacional Temas: Motivação no ambiente Organizacional (conceito de motivação e teorias)…

Estágio Curricular . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 2.5. Trabalho de Curso (TC) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................12 3 EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 1 CONCEPÇÃO, FINALIDADE E OBJETIVOS A UNEAL – Universidade Estadual de Alagoas, instituição estadual de ensino superior, foi…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Psicologia organizacional e do trabalho e Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva gestão de pessoas Comportamento, clima e cultura Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Metodologia científica Marilucia Ricieri PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL 1º SEMESTRE FLEX E 2º SEMESTRE 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no artigo: “A angustia da vida executiva”…

Graduação em Administração PLANO DE AULAS Disciplina: ADM 01031 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Pre-Requisitos: Administração Mercadológica II; Administração de Recursos Humanos II Administração Financeira II; Administração de Sistemas de Informação Professores Elaboradores: Carga Horária: CARLOS OSMAR BERTERO 80 h MARCELO PEREIRA BINDER Recursos Didáticos Necessários: Quadro Branco, Software MS PowerPoint, Computador com Projetor Multimidia. Horário das Aulas: Curso: Graduação em…

de estimulo ao consumo e de influência à decisão de compras do alvo, do consumidor em potencial que se pretende atingir. Influenciando positivamente a criar e manter uma imagem favorável tanto da empresa quanto de seus produtos e/ou serviços. BIBLIOGRAFIA: Wikipédia Fundamentos de Economia ll) ÁREA DE PRODUÇÃO/OPERAÇÃO OU SISTEMA DE PRODUÇÃO/OPERAÇÃO 1) Comente em linhas gerais a evolução da área de Produção/Operações, estabelecendo comparações entre o funcionamento deste…

Profª Erika Benevides erika.benevides@belasartes.br           Apresentação da disciplina Ementa Objetivo geral Objetivos específicos Estratégias de ensino e recursos pedagógicos Conteúdo programático Avaliação Bibliografia básica Bibliografia complementar Considerações gerais  A Ergonomia é uma disciplina científica de caráter multidisciplinar, centrada no estudo da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Desta forma, elaboram-se conhecimentos…

econômicos e contábeis, bem como tecnologias da informação e de ciências jurídicas. CONTEÚDOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL: relacionadas com áreas específicas, envolvendo teorias da administração, e das organizações e a administração de recursos humanos, administração mercadológica, administração de materiais, produção e logística administração financeira e orçamentária, administração de informação, organização, sistemas e métodos, planejamento empresarial. CONTEÚDOS DE…