filosofia

organizacionais Competências organizacionais podem ser entendidas como um conjunto de recursos coordenados que geram valor à organização, são difíceis de imitar, podem ser transferidos ás várias áreas, produtos ou serviços da organização, e impactam o desempenho organizacional. São de natureza corporativa, trazem vantagem competitiva ao negócio e ajudam a organização a desempenhar bem seus objetivos institucionais. A CAIXA adota o conceito de competências organizacionais denominado-as competências corporativas. As competências organizacionais representam focos de recursos prioritários que uma organização deve monitorar e desenvolver para implantar com sucesso suas estratégias. Por exemplo, uma instituição que concebe suas competências organizacionais voltadas à proximidade e relacionamento com clientes deve nutrir os principais recursos vinculados a tal competência. Nessa lógica, deveria tornar suas instalações agradáveis ao cliente, melhorar a qualidade de seus produtos (recursos tangíveis), aprimorar seus processos de interface com clientes, como CRM ou tempo para atender pedidos (recursos de processo), ou desenvolver conhecimentos, habilidades, atitudes e competências que gerem aproximação com os clientes, etc. Isso significa que uma organização deve investir em recursos alinhados às competências organizacionais. Nessa ótica, as competências dos indivíduos podem ser consideradas recursos valiosos para viabilizar competências organizacionais. 2.2…

hierarquia implantadas na empresa. Conforme as concepções apresentadas, este artigo é apresentado com o tema Recrutamento e Seleção de Pessoas Sicoob Norte-RO em Porto Velho, verificando assim quais motivos que os levam a se preocuparem com as mais diversas formas de recrutamento e seleção de pessoas para serem inseridos na empresa. Desta forma, são necessários perceber que os sentimentos negativos sejam perceptíveis no começo para que os mesmos sejam tratados e até eliminados,…

conflitantes; (b) evidencia que os conflitos entre esses princípios podem ser explicados pelas diferenças entre as concepções que essas duas propostas de trabalho têm das pessoas, das organizações e da tecnologia e (c) explora algumas implicações de tais conflitos para os administradores, que decidirão sobre o radicalismo das revisões dos processos, e para as firmas de auditoria e consultoria, que vendem serviços de RP e de auditoria externa, em alguns casos, para um mesmo cliente. A…

Ministério do trabalho e eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho GUIA DE ANÁLISE DE TRABALHO ACIDENTES 2010 Ministério do trabalho e eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho gUia de anÁlise aCidentes de trabalho 2010 Ministro do Trabalho e Emprego: Carlos lupi Secretária de Inspeção do Trabalho: ruth beatriz Vasconcelos Vilela Diretora do Departamento de Segurança e…

ANÁLISE ACIDENTES DE TRABALHO Ministério do trabalho e eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho GUIA DE ANÁLISE ACIDENTES DE TRABALHO 2010 Ministério do trabalho e eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho gUia de anÁlise aCidentes de trabalho 2010 Ministro do Trabalho e Emprego: Carlos lupi Secretária de Inspeção do Trabalho: ruth beatriz Vasconcelos Vilela…

eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho GUIA DE ANÁLISE ACIDENTES DE TRABALHO 2010 Ministério do trabalho e eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho gUia de anÁlise aCidentes de trabalho 2010 Ministro do Trabalho e Emprego: Carlos lupi Secretária de Inspeção do Trabalho: ruth beatriz Vasconcelos Vilela…

do certame, ficando, desde já, designados os seguintes membros, sob a presidência de Gleide de Fátima Gonçalves Guerra: NOME CARGO MATRÍCULA INSTITUIÇÃO Gleide de Fátima Gonçalves Guerra Diretora Geral de Recursos Humanos 22.046-9 IRH Amarillis Rabelo Figueiredo Assessora de Pessoas 21.923-1 IRH Bianca Batista da Rosa Assessora Jurídica 197.572-2 SARE Manoel Carneiro Soares Cardoso Gerente de Recursos Humanos 87.020-0 SDS-PCPE …

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pág.:1 pág.:1 CURSOS ON-LINE – ADMINISTRAÇÃO P/ ICMS-SP PROFESSOR JOSÉ CARLOS OLIVEIRA DE CARVALHO Olá alunos! Em primeiro lugar, quero dizer que é um prazer tê-los conosco nesses encontros onde estaremos falando sobre a administração geral e pública, formatado especialmente para o concurso de Agente Fiscal de Rendas do Estado de São Paulo (ICMS/SP), cuja banca examinadora será a Fundação Carlos Chagas. Meu nome é José Carlos Oliveira de Carvalho. Sou mestre em Ciências…

implantação de um sistema de gestão de qualidade, no desenvolvimento do estudo de caso e na oportunidade de vivenciar situações que permitiram meu amadurecimento profissional. À Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano (CDHU) pela viabilização do Convênio CDHU-PCC/USP permitindo a realização de vistorias em seus empreendimentos e aos companheiros da equipe deste convênio: Janayna de Aquino, Cláudia de Jesus e Prof. Silvio Melhado. Aos consultores José Carlos de Arruda…