Analise de riscos

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Ministério do trabalho e eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho

GUIA DE ANÁLISE

DE TRABALHO

ACIDENTES

2010

Ministério do trabalho e eMprego seCretaria de inspeÇÃo do trabalho departaMento de segUranÇa e saÚde no trabalho

gUia de anÁlise aCidentes de trabalho

2010

Ministro do Trabalho e Emprego: Carlos lupiSecretária de Inspeção do Trabalho: ruth beatriz Vasconcelos Vilela Diretora do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho: Júnia Maria de almeida barreto

APRESENTAÇÃO
Este Guia se inclui numa longa história do Ministério do Trabalho e Emprego na busca pela redução dos acidentes de trabalho. Em seu processo de auditoria em SST, de normatização e de capacitação, em parceria com a sociedadeatravés da Comissão Tripartite Paritária Permanente – CTPP, o MTE, por meio do Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho - DSST tem empreendido esforços com o intuito de melhorar continuamente as condições de trabalho e ampliar a cidadania. Nas Normas Regulamentadoras alteradas nos últimos vinte anos, a questão da importância da análise de eventos adversos foi inserida e valorizada.Entretanto, as análises realizadas pela maioria das empresas continuam frágeis, quase sempre apontando apenas falhas humanas e atribuindo culpa aos acidentados. Nesse contexto, os principais fatores relacionados com a ocorrência dos acidentes não são identificados, persistindo assim a elevada incidência desses eventos, gerando custos econômicos e sociais injustificáveis. A publicação foielaborada com a colaboração dos instrutores do Curso de Análise de Acidentes de Trabalho do Projeto Sirena – Sistema de Referência em Análise de Acidentes de Trabalho, coordenados pelos Auditores -Fiscais do Trabalho Ivone Corgosinho Baumecker, Mauro de Andrade Khouri e Viviane de Jesus Forte. Esperamos que este Guia auxilie Auditores Fiscais do Trabalho, empresas, sindicatos, profissionais daárea de SST e demais interessados na abordagem dos eventos adversos, produzindo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

ÍNDICE
Reduzir riscos e proteger os trabalhadores ............................... 6 1. 2. 3. 3.1 3.2 4. 4.1 5 6. 7. 8. 9. 9.1 10. 11. Objetivo .................................................................................... 7 Compreendendo a linguagem daanálise ................................. 8 Razões para se analisar eventos adversos ............................. 10 Porque analisar eventos adversos relacionados com o trabalho? .10 O que se ganha com uma boa análise?.................................... 11 Sistema de análise de eventos adversos................................. 12 Benefícios resultantes de um sistema de análise de eventosadversos ................................................................................. 12 Fatores ou condições relacionados com a ocorrência de eventos adversos .................................................................................. 13 Quais eventos adversos devem ser analisados ....................... 15 Quem deve participar da análise dos eventos adversos? ........ 16 Quando aanálise de eventos adversos deve começar? ........... 17 O que a análise de eventos adversos deve abranger? .............. 18 O que faz uma análise ser adequada? ..................................... 18 Procedimentos a serem adotados pelas empresas em caso de eventos adversos ..................................................................... 20 Análise de eventos adversos................................................... 22

11.1 Etapa I - Coleta de dados........................................................ 22 11.2 Etapa II - Análise das informações......................................... 36 11.3 Etapa III - Identificação das medidas de controle .................. 44 11.4 Etapa IV - Plano de ação......................................................... 46 12....
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