Aula Tema 02 Um Mundo Em Mudanças Impacto Nas Organizações E Nos Indivíduos

DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: 02/09/2011 Período Letivo: 2011/2 Curso Superior. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2º semestre Disciplina: Processos Gerenciais Professor EAD: Tema da aula: Tema 1: Planejamento estratégico Conteúdo abordado: Prezado aluno! Nessa nossa primeira teleaula você observará que abordaremos os conteúdos situados no nosso PLT, explorando conhecimentos referentes ao primeiro nível de planejamento que é o estratégico. Nesse primeiro…

impulsos, pois o mercado atual, altamente competitivo não permite ensaios e erros, como já dissemos: lida com o futuro e é uma das mais importantes tarefas de um gerente. Toda a empresa necessita de mudança a fim de sobreviver e planejar o futuro. É uma grande sacada para melhor lidar com essas mudanças. Existem três níveis de planejamento, segundo Chiavenato: 1-Planejamento Estratégico: É o planejamento amplo que envolve a empresa como um todo, como na época de guerra onde os…

ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. 3 4 Índice ÍNDICE Aula 01: Fundamentos de Gestão de Projetos 08 Aula 02: Estabelecendo Prazos, Custos e Qualidade 32 Aula 03: Gestão de Pessoas e Comunicação 68 Aula 04: Gestão de Riscos e Aquisições 88 5 6 APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA As empresas precisam conhecer bem suas técnicas de produção e/ou…

todas as ações e programas, ela é uma Instituição de Educação Superior comprometida com a qualidade do ensino, pesquisa de iniciação científica e extensão. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e constantes investimentos no corpo docente e de funcionários, na infraestrutura, nas bibliotecas, nos laboratórios, nas metodologias e nos…

proporcionara um bom desempenho na empresa. A área de Recursos Humanos busca solucionar pontos críticos em que os colaboradores e empregadores não estão em pleno acordo em relação ao assunto pertinente. É de extrema importância o RH como agente de mudança, buscar nesses estudos e experiências, conhecimento e entendimento sobre cargos e salários para proporcionar uma solução. Devemos tentar absorver o máximo dessa oportunidade de aprender, para quando depararmos com a situação de…

.........................................................09 Conceituação da atitude empreendedora e intraempreendedorismo................................................11 Aula 1 – Origens do conceito de empreendedorismo.....................13 Aula 2 – Perfil do empreendedor na era do conhecimento......... 21 Aula 3 – O empreendedor corporativo............................................... 31 Conclusões.....................................................................................

PLANO DE AULAS: QUINTA-FEIRA DISCIPLINA: Modelos de AdministraçãoPROFESSOR: Raramiz Euripedes Bittencourt | | | CURSO: Administração | SEMESTRE: 2013-1 | DATA | UNIDADE | CONTEÚDO | OBJETIVO(S) | METAS DE APRENDIZA-GEM | ATIVIDADES | BIBLIOGRAFIA/MATERIAIS | 21/fev | Unidade 1 | Apresentação da Escola de Negócios do Sistema de Apoio aos Estudantes e da aula on-line.Apresentação do Plano de Ensino da disciplina.Apresentação do Projeto “Calouro”Conceitos, importância,…

gestão do conhecimento A apresentação deste trabalho refere-se sobre a Gestão de Conhecimento (GC) nas Instituições e a sua importância, pois nos dia de hoje a gestão do conhecimento vem cada vez mais se constituindo foco de análise e aplicação nas organizações. Não se pode negar sua relevância no meio organizacional como técnica de gestão, fato que exige uma nova postura com relação aos desafios organizacionais contemporâneos. As exigências nas demandas por eficiência, efetividade e da…

1. INTRODUÇÃO A Educação de Jovens e Adultos possibilita aos indivíduos maiores de quinze anos, que não tiveram acesso à educação na idade devida, pessoas que por diversos motivos não conseguiram ingressar nos estudos. A educação de adultos chega ao Brasil com os padres jesuítas em 1549, com o objetivo de catequizar e instruir nativos e colonizadores. Mas sabe-se que, a Educação de Jovens e Adultos - EJA só teve inicio de fato na década de 60, com o revolucionário método criado por…

“tratamento moral”. Ao longo desta trajetória, grande parte dos indivíduos que chegava a essas instituições jamais saía. Tal situação persistiu em todos os manicômios e hospícios europeus e suas colônias durante mais de dois séculos (Instituto Franco Basaglia). Seguindo o exemplo do resto do mundo, a psiquiatria e a criação dos manicômios no Brasil, seguiu uma lógica centrada na doença e com objetivo de afastar os indivíduos “loucos” do convívio social, assim lhes retirando a…