Aula De Direito Previdenciario

HOME Parceiro Top VÍDEO AULAS APOSTILAS CURSOS ÁUDIO AULAS MILITARES CONTATO PARCERIA Marcadores quinta-feira, 27 de junho de 2013 CBTU: 525 vagas confirmadas, em seis capitais. 2º e 3º graus Apostila Português apostilas Especificas Administração Administração Pública Abin Áudio Aulas Anvisa Arquivologia Anatel Auditor Fiscal Áudiobook Antaq A Companhia Brasileira de Trens Atualidades Urbanos (CBTU), vinculada ao Auto Ajuda…

Resumo Aula-tema 02: Seguridade Social na Constituição de 1988 e seus objetivos Documento normativo hierarquicamente superior da ordem jurídica, a Constituição veicula as normas fundamentais do sistema. Pode-se dizer que traça os princípios e diretrizes que orientam todo o sistema jurídico, e que suas normas, por se encontrarem no patamar hierárquico mais elevado, devem ser respeitadas por toda a legislação infraconstitucional. Não por outra razão, carece de validade e deve ser…

VER O FILME OS ESTAGIÁRIOS DUCATI E FOSTER – IMOBILIÁRIAS SISTEMA GOOGLE DE TRABALHAR – PESQUISAR SOBRE ISSO COMO ASSUNTO DE TCC. ADMINISTRAÇÃO GERAL - RH AULA 07.03.15 INSS Benefícios previdenciários Aposentadoria por idade – homens 65 e mulheres 60 (com 15 anos de contribuição 15 anos) Para trabalhadores rurais é 60 anos para homens e 55 para mulheres. Por tempo de contribuição 35 anos de contribuição para homens e 30 para mulheres Por invalidez Carência de 12 meses em caso de doença ou sem

aprendizagem mediante contrato firmado com entidades sem fins lucrativos. Serão consideradas entidades sem fins lucrativos aquelas que tenham por objetivos a assistência ao adolescente e à educação profissional, registradas no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente. A contratação do aprendiz deverá ser efetivada diretamente pelo estabelecimento que se obrigue ao cumprimento da cota de aprendizagem ou, supletivamente, pelas entidades sem fins lucrativos. Art. 15 …

ROTEIRO JURÍDICO DA DISCIPLINA INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO CONSIDERAÇÕES GERAIS: O DIREITO é regra de conduta que permite a coação, em certas circunstâncias, a ser exercida pelo poder competente. Podemos dizer também, que DIREITO é um sistema de normas, que vão disciplinar a convivência do homem em Sociedade. A palavra Direito vem do latim, “directum”, e significa na sua origem, aquilo que é reto. Assim em um sentido figurado, passou a designar o que estava de acordo com

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DR. JUIZ DE DIREITO DA VARA DA COMARCA DE , ESTADO DO CEARÁ B, brasileira, solteira, estudante universitária, co RG nº. e CPF/MF nº. , residente e domiciliada na Rua , CE, com fundamento nos artigos nos artigos 3º inciso I, 6º, 194, 201, V, 205 da Constituição Federal e na Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991, vem respeitosamente através de sua advogada adiante assinada (instrumento de mandato incluso), esta com endereço profissional localizado

“S” para atender à demanda da empresa, poder-se-á supri-la em outras entidades qualificadas de formação técnico-profissional metódica, como as escolas técnicas e entidades sem fins lucrativos, esta devidamente registrada no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente; - O empregador poderá selecionar o aprendiz, desde que matriculado em escola de ensino regular, caso não tenha concluído o ensino obrigatório, como também desde que esteja matriculado em curso de…

Dicas - Direito do TRABALHO 1) DIR. INDIVIDUAL - Art. 7 CF 2) DIR. COLETIVO Art. 8 da CF – UNICIDADE SINDICAL SÓ 1 SINDICATO P/ (EMPREGADOR) (empregado), NA MESMA CATEGORIA EM (1) MUNICIPIO (menor base territorial) TEM QUE TER REGISTRO NO TEM 3) NEGOCIAÇÃO COLETIVA: ACORDO COLETIVO: SINDICATO CATEGORIA PROFISSIONAL (EMPREGADOS) X 1 OU MAIS EMPRESA; MÁXIMO DE 02 ANOS CONVENÇÃO COLETIVA: SINDICATO PROFISSIONAL (EMPREGADOS) X SINDICATO ECONÔMICO (EMPRESA); MÁXIMO…

aluno conhecerá os principais fundamentos legais das legislações trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam as relações capital e trabalho quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÕES Prezado aluno(a) O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios das legislações trabalhista e previdenciária vigentes no exercício das atividades de Administração de Pessoal, para que…

Aluno: Professor: Disciplina: Segurança do Trabalho III Lajeado: 21/Outubro/2013 Aula TDE - 23/09/2013: Prazo de entrega para o trabalho 21/10/2013. Relatório explicativo sobre os laudos LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho O LTCAT é um Laudo, elaborado com a finalidade de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho e concluir se estes podem gerar insalubridade para os trabalhadores eventualmente expostos. Conforme o parágrafo